eprintid: 6254
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/62/54
datestamp: 2023-03-25 01:54:50
lastmod: 2023-03-25 01:54:50
status_changed: 2023-03-25 01:54:50
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Alpadila, Delsa
creators_name: Taurusyanti, Dewi
creators_name: Atika, Dewi
creators_NPM: 021118229
creators_NPM: 0422047502
creators_NPM: 0006126202
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Alpadila, Delsa
contributors_name: Taurusyanti, Dewi
contributors_name: Atika, Dewi
contributors_NIDN: 021118229
contributors_NIDN: 0422047502
contributors_NIDN: 0006126202
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan 
Pada PT Solusi Infra Jaya.
ispublished: unpub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: DELSA ALPADILA 021118229. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan 
Pada PT Solusi Infra Jaya. Di bawah bimbingan: DEWI TAURUSYANTI dan DEWI 
ATIKA. 2022.
Penelitian ini dilakukan di PT Solusi Infra Jaya, yang terdiri dari variabel independen 
yaitu disiplin kerja dan variabel dependen yaitu kinerja karyawan, penelitian ini bertujuan 
mengetahui keadaan disiplin kerja dengan kinerja karyawan PT Solusi Infra Jaya.
Penelitian tersebut dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif. Sampel 
penelitian adalah seluruh karyawan pada bagian produksi sebanyak 50 orang. Jenis 
penelitian yang digunakan deskriptif verifikatif menggunakan metode explanatory survey. 
Menggunakan data primer dan sekunder, metode analisis data menggunakan analisis 
deskriptif, dan analisis data menggunakan analisis koefisien determinasi, analisis uji asumsi 
klasik, analisis regresi linier sederhana dan uji hipotesis dengan menggunan SPSS V.26.
Hasil penelitian ini, mengungkapkan fakta bahwa terdapat pengaruh antara disiplin 
kerja dengan kinerja karyawan PT Solusi Infra Jaya memiliki pengaruh yang positif, dimana 
hasil uji regresi sederhana didapatkan nilai konstanta sebesar 8,828 dan koefisien disiplin 
kerja 0,834. sehingga diperoleh persamaan regresi Y = 8,828 +0,834X. yang artinya 
berpengaruh positif. Koefisien Determinasi (R-Square) yaitu sebesar 0,664 Hasil tersebut 
dapat diartikan bahwa 66,4% variabel kinerja karyawan (Y) dipengaruhi oleh variabel 
disiplin kerja (X). Sedangkan sisanya sebesar 33,6% dipengaruhi oleh faktor – faktor lain 
yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci:Disiplin kerja, Kinerja karyawan
date: 2022-08-02
date_type: published
pages: 112
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Alpadila, Delsa and Taurusyanti, Dewi and Atika, Dewi  (2022) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Solusi Infra Jaya.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/6254/1/fix021118229_Delsa%20Alpadila%20Skripsi%20%28Revisi%20Sidang%29.pdf