%0 Thesis %9 Skripsi %A Feby, Monica Setyarahayu %A Muharam, Hari %A Herman, Herman %A Universitas Pakuan, %A Fakultas Ekonomi dan Bisnis, %A Program Studi Manajemen, %B Program Studi Manajemen %D 2022 %F eprintsunpak:6345 %I Universitas Pakuan %P 98 %T Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) (UPT) Bogor %U http://eprints.unpak.ac.id/6345/ %X FEBY MONICA SETYARAHAYU. NPM 021116265. Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) (UPT) Bogor. Skripsi. Program Studi Manajemen. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan. Dibawah bimbingan Ketua Komisi Pembimbing Hari Muharam dan Anggota Komisi Pembimbing Herman. Penelitian ini ditujukan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan yang signifikan antara Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) (UPT) Bogor. Selain itu juga, penelitian ini juga ditujukan untuk untuk mengetahui dan dan menganalisis Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) (UPT) Bogor. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian Deskriptif dan Verifikatif dengan metode Explanatory Survey dan menggunakan data primer serta data sekunder, dengan metode observasi, dan kuesioner. Metode analisis data menggunakan koefisien korelasi Rank Spearman, dan uji hipotesis koefisien korelasi yang diolah menggunakan SPSS 23. Hasil penelitian ini terdapat hubungan yang kuat antara Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) (UPT) Bogor, hasil koefisien korelasi Rank Spearman sebesar r = 0.624 artinya Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan kuat. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi thitung > ttabel (7.079 > 1.677) artinya tolak Ho terima Ha, menunjukan bahwa terdapat hubungan positif signifikan antara Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) (UPT) Bogor. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan