TY  - THES
N2  - FEBY MONICA SETYARAHAYU. NPM 021116265. Hubungan Disiplin Kerja
Dengan Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) (UPT) Bogor. Skripsi. Program Studi
Manajemen. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan. Dibawah bimbingan Ketua
Komisi Pembimbing Hari Muharam dan Anggota Komisi Pembimbing Herman.
Penelitian ini ditujukan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan yang signifikan
antara Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) (UPT) Bogor. Selain itu
juga, penelitian ini juga ditujukan untuk untuk mengetahui dan dan menganalisis Hubungan
Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) (UPT) Bogor.
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian Deskriptif dan Verifikatif dengan metode
Explanatory Survey dan menggunakan data primer serta data sekunder, dengan metode
observasi, dan kuesioner. Metode analisis data menggunakan koefisien korelasi Rank
Spearman, dan uji hipotesis koefisien korelasi yang diolah menggunakan SPSS 23.
Hasil penelitian ini terdapat hubungan yang kuat antara Disiplin Kerja Dengan Kinerja
Karyawan PT PLN (Persero) (UPT) Bogor, hasil koefisien korelasi Rank Spearman sebesar r
= 0.624 artinya Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan kuat. Hasil uji hipotesis
koefisien korelasi thitung > ttabel (7.079 > 1.677) artinya tolak Ho terima Ha, menunjukan bahwa
terdapat hubungan positif signifikan antara Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan PT PLN
(Persero) (UPT) Bogor.
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
PB  - Universitas Pakuan
Y1  - 2022/01/31/
A1  - Feby, Monica Setyarahayu
A1  - Muharam, Hari
A1  - Herman, Herman
ID  - eprintsunpak6345
AV  - public
TI  - Hubungan Disiplin Kerja
Dengan Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) (UPT) Bogor
EP  - 98
UR  - http://eprints.unpak.ac.id/6345/
M1  - Skripsi
ER  -