eprintid: 6352
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/63/52
datestamp: 2023-03-25 02:02:27
lastmod: 2023-03-25 02:02:27
status_changed: 2023-03-25 02:02:27
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Rismanda, Belly
creators_name: Indrawati, Nina Sri
creators_name: Sudiarsa, Wayan
creators_NPM: 021113328
creators_NPM: 0414036201
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Rismanda, Belly
contributors_name: Indrawati, Nina Sri
contributors_name: Sudiarsa, Wayan
contributors_NIDN: 021113328
contributors_NIDN: 0414036201
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Kompensasi
dengan Kinerja Karyawan Karyawan pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk DC Warehouse Bogor.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: Belly Rismanda, NPM 021113328, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Kompensasi
dengan Kinerja Karyawan Karyawan pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk DC Warehouse Bogor.
Pembimbing : Nina Sri Indrawati dan Wayan Sudiarsa 2020.
Penelitian ini dilakukan pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk DC Warehouse Bogor yang
beralamatkan di Jln raya Pemda No. 37, Kelurahan Karadenan Kec. Cibinong Kab. Bogor. Jenis
penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan metode explanatory survey.
Sumber data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder, dan jenis data yang digunakan adalah
kualitatif dan kuantitatif yang merupakan data primer dan sekunder yang diperoleh melalui hasil
observasi dan survey yaitu kuesioner dan wawancara. Penentuan pengambilan sampel dalam
penelitiann ini menggunakan metode sensus yaitu seluruh populasi dijadikan sampel, Metode analisis
yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis koefisien korelasi rank spearman, dan uji hipotesis
koefisien korelasi dengan menggunakan program SPSS 25.
Berdasarkan hasil perhitungan koefisien korelasi rank spearman diperoleh rs = 0,608, artinya
bahwa kompensasi dengan kinerja karyawan PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk DC Warehouse Bogor
mempunyai hubungan yang kuat dan nilai sig. 0,000<0,05. nilai uji t sebesar 4,0525 > 1.70113.
Artinya Ho ditolak Ha diterima maka dapat disimpulkan terdapat hubungan yang positif antara
Kompensasi dengan Kinerja Karyawan. Dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan
antara kompensasi dengan kinerja PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk DC Warehouse Bogor.
Kata kunci : Kompensasi dan Kinerja Karyawan
date: 2019-11-02
date_type: published
pages: 96
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Rismanda, Belly and Indrawati, Nina Sri and Sudiarsa, Wayan  (2019) Hubungan Kompensasi dengan Kinerja Karyawan Karyawan pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk DC Warehouse Bogor.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/6352/1/Belly%20Rismanda_021113328_SKRIPSI%20Hardcover.pdf