relation: http://eprints.unpak.ac.id/6366/
title: Hubungan Budaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai  pada Sekretariat Daerah Kabupaten Mandailing Natal
creator: Rahma, Siti
creator: Indrawati, Nina Sri
creator: Taurusyanti, Dewi
subject: Manajemen sumber daya manusia
subject: Manajemen
description: SITI RAHMA. 021118350. Hubungan Budaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai  pada Sekretariat Daerah Kabupaten Mandailing Natal. Di bawah bimbingan : NINA  SRI INDRAWATI dan DEWI TAURUSYANTI. 2022.  Penelitian ini ditunjukan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan  yang positif antara Budaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai pada Sekretariat  Daerah Kabupaten Mandailing Natal Selain itu, penelitian ini juga untuk  mengetahui dan menganalisis Budaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai pada  Sekretariat Daerah Kabupaten Mandailing Natal.  Penelitian mengenai Budaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai pada  Sekretariat Daerah Kabupaten Mandailing Natal yang beralamatkan di Jl. Willem  Iskandar No.11 Panyabungan, Kabupaten Mandailing Natal, Sumatera Utara  (22977). Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan  verifikatif dengan metode penelitian explanatory survey, teknik yang digunakan  adalah statistik inferensial. Penulis menggunakan penelitian kuantitatif, karena  penelitian yang dilakukan berhubungan dengan alat statistik untuk mengolah hasil  kuesioner sehingga dapat diketahui ada atau tidaknya hubungan positif antara  Budaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten  Mandailing Natal. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah  uji analisis koefisien korelasi Rank Spearman dan uji hipotesis koefisien korelasi  yang diolah dengan menggunakan program SPSS versi 25.  Berdasarkan hasil pengolahan data pada penelitian ini, menyatakan bahwa  terdapat hubungan positif yang kuat dan siginifikan antara Budaya Organisasi  dengan Kinerja Pegawai. Bahwa hasil koefisien korelasi rank spearman sebesar  0,640 yang artinya Budaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai pada Sekretariat  Daerah Kabupaten Mandailing Natal memiliki tingkat hubungan pada kategori  kuat. Dan hasil uji hipotesis koefisien korelasi menunjukan jika nilai thitung > ttabel  yaitu (5,198 > 1,68488), maka Ha diterima Ho ditolak artinya terdapat hubungan  positif antara Budaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah  Kabupaten Mandailing Natal.  Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai
date: 2022-12-27
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: en
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/6366/1/2023%20Siti%20Rahma%20021118350.pdf
identifier:   Rahma, Siti and Indrawati, Nina Sri and Taurusyanti, Dewi  (2022) Hubungan Budaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Mandailing Natal.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.