eprintid: 6366
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/63/66
datestamp: 2023-03-25 02:03:37
lastmod: 2023-03-25 02:03:37
status_changed: 2023-03-25 02:03:37
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Rahma, Siti
creators_name: Indrawati, Nina Sri
creators_name: Taurusyanti, Dewi
creators_NPM: 021118350
creators_NPM: 0414036201
creators_NPM: 0422047502
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Rahma, Siti
contributors_name: Indrawati, Nina Sri
contributors_name: Taurusyanti, Dewi
contributors_NIDN: 021118350
contributors_NIDN: 0414036201
contributors_NIDN: 0422047502
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Budaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai
pada Sekretariat Daerah Kabupaten Mandailing Natal
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: SITI RAHMA. 021118350. Hubungan Budaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai
pada Sekretariat Daerah Kabupaten Mandailing Natal. Di bawah bimbingan : NINA
SRI INDRAWATI dan DEWI TAURUSYANTI. 2022.
Penelitian ini ditunjukan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan
yang positif antara Budaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai pada Sekretariat
Daerah Kabupaten Mandailing Natal Selain itu, penelitian ini juga untuk
mengetahui dan menganalisis Budaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai pada
Sekretariat Daerah Kabupaten Mandailing Natal.
Penelitian mengenai Budaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai pada
Sekretariat Daerah Kabupaten Mandailing Natal yang beralamatkan di Jl. Willem
Iskandar No.11 Panyabungan, Kabupaten Mandailing Natal, Sumatera Utara
(22977). Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan
verifikatif dengan metode penelitian explanatory survey, teknik yang digunakan
adalah statistik inferensial. Penulis menggunakan penelitian kuantitatif, karena
penelitian yang dilakukan berhubungan dengan alat statistik untuk mengolah hasil
kuesioner sehingga dapat diketahui ada atau tidaknya hubungan positif antara
Budaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten
Mandailing Natal. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah
uji analisis koefisien korelasi Rank Spearman dan uji hipotesis koefisien korelasi
yang diolah dengan menggunakan program SPSS versi 25.
Berdasarkan hasil pengolahan data pada penelitian ini, menyatakan bahwa
terdapat hubungan positif yang kuat dan siginifikan antara Budaya Organisasi
dengan Kinerja Pegawai. Bahwa hasil koefisien korelasi rank spearman sebesar
0,640 yang artinya Budaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai pada Sekretariat
Daerah Kabupaten Mandailing Natal memiliki tingkat hubungan pada kategori
kuat. Dan hasil uji hipotesis koefisien korelasi menunjukan jika nilai thitung > ttabel
yaitu (5,198 > 1,68488), maka Ha diterima Ho ditolak artinya terdapat hubungan
positif antara Budaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah
Kabupaten Mandailing Natal.
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai
date: 2022-12-27
date_type: published
pages: 123
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Rahma, Siti and Indrawati, Nina Sri and Taurusyanti, Dewi  (2022) Hubungan Budaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Mandailing Natal.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/6366/1/2023%20Siti%20Rahma%20021118350.pdf