%D 2022
%T Pengaruh Kepribadian dan Motivasi
Terhadap Kinerja Pegawai di Kelurahan di Lingkungan Kecamatan Bogor Utara,
%L eprintsunpak6378
%X Fauzan Azim NPM 021118436. Pengaruh Kepribadian dan Motivasi
Terhadap Kinerja Pegawai di Kelurahan di Lingkungan Kecamatan Bogor Utara,
dibawah bimbingan : Towaf Totok Irawan dan Dr. Herman 2022.
Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepribadian dan motivasi terhadap
kinerja pegawai di Kelurahan Kecamatan Bogor Utara. Jenis penelitian deskriptif
kuantitatif dengan jumlah responden 35 orang metode analisis data yang digunakan
adalah analisis deskriptif, analisis kuantitatif, uji asumsi klasik, uji kolerasi, uji
hipotesis koefisien kolerasi, uji regresi linier berganda dan uji hipotesis. Yang diolah
dengan menggunakan IMB SPSS 26.
Hasil penelitian pengaruh positif antara kepribadian dan motivasi terhadap
kinerja pegawai di Kelurahan Kecamatan Bogor Utara. Hasil analisis koefisien
determinasi diperoleh hasil 2
= 0,327 artinya bahwa pengaruh kepribadian dan
motivasi terhadap kinerja pegawai mempunyai kontribusi (R) sebesar 69% dan
sisanya sebesar 31% dipengaruhi oleh variabel lain. hasil analisis uji f nilai f hitung
7,781 > Ftabel 1,99 yang menunjukan bahwa kedua variabel yaitu variabel
kepribadian dan motivasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai,
dengan demikian hipotesis yang menyatakan bahwa kedua variabel memiliki pengaruh
yang simultan dapat diterima.
Kata Kunci: Kepribadian, Motivasi dan Kinerja Pegawai
%A Fauzan Azim
%A Towaf Totok Irawan
%A Herman Herman
%I Universitas Pakuan