eprintid: 6386
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/63/86
datestamp: 2023-03-25 02:04:36
lastmod: 2023-03-25 02:04:36
status_changed: 2023-03-25 02:04:36
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Putri, Nabilah Maulidea
creators_name: Yusnita, Nancy
creators_name: Hayati, Yetty Husnul
creators_NPM: 021117077
creators_NPM: 0406067604
creators_NPM: 0425036301
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Putri, Nabilah Maulidea
contributors_name: Yusnita, Nancy
contributors_name: Hayati, Yetty Husnul
contributors_NIDN: 021117077
contributors_NIDN: 0406067604
contributors_NIDN: 0425036301
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan
Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Informasi Geospasial.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: NABILAH MAULIDEA PUTRI. 021117077. “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan
Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Informasi Geospasial. Dibawah
bimbingan Nancy Yusnita dan Yetty Husnul Hayati. 2022.
Penelitian ini menjelaskan apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja
terhadap kinerja pegawai pada kantor Badan Informasi Geospasial. Tujuan penelitian ini untuk
memperoleh data dan informasi, mengenai hal-hal yang berhubungan dengan lingkungan kerja
dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di Badan Informasi Geospasial. Data yang
digunakan yaitu data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu
penggunaan kuesioner dan studi pustaka melalui dokumen-dokumen. Total responden dalam
penelitian ini sebanyak 85 yang merupakan pegawai Badan Informasi Geospasial Bagian Biro
Perencanaan Kepegawaian dan Hukum. Metode pengujian yang digunakan yaitu Analisis
Deskriptif dengan Regresi Linear Berganda, Uji T, Uji F dan Analisis Koefisien Determinasi.
Hasil penelitian menunjukkan hasil pengujian secara parsial (Uji T) pada variabel lingkungan
kerja diketahui t tabel=1,988 dan t hitung=6,665 karena t hitung>t tabel berarti berpengaruh
signifikan sedangkan pada variabel kepuasan kerja diketahui t tabel=1,988 dan t hitung=1,613
berarti berpengaruh tapi tidak signifikan.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai
date: 2022-07-19
date_type: published
pages: 101
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Putri, Nabilah Maulidea and Yusnita, Nancy and Hayati, Yetty Husnul  (2022) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Informasi Geospasial.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/6386/1/SKRIPSI-NabilahMaulideaPutri-021117077.pdf