<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Program Pelatihan dengan Kinerja Karyawan\r\nBagian Produksi PT. Kenlee Indonesia."^^ . "Nurul Apriyani. NPM 021115257 Hubungan Program Pelatihan dengan Kinerja Karyawan\r\nBagian Produksi PT. Kenlee Indonesia. Ketua Komisi Pembimbing: Herdiyana dan Anggota\r\nKomisi Pembimbing: Yetty Husnul Hayati. 2022.\r\nPelatihan memiliki hubungan yang erat terhadap kinerja karyawan. Secara logika hal\r\ntersebut memang berhubungan, karena karyawan yang mengikuti proses pelatihan akan\r\nmemiliki kinerja yang bagus, karyawan yang mengikuti proses pelatihan setidaknya\r\nmendapatkan ilmu dan gambaran untuk pekerjaan yang diembannya. Penelitian ini bertujuan\r\nuntuk mengetahui hubungan program pelatihan dengan kinerja karyawan bagian produksi\r\nPT. Kenlee Indonesia.\r\nPT. Kenlee Indonesia yang merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam\r\nbidang tekstil industri garmen. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 110 orang dan\r\nsampel penelitian ini berjumlah 87 orang, yaitu karyawan bagian produksi PT. Kenlee\r\nIndonesia. Jenis penelitian ini adalah penelitian verifikatif dengan metode penelitian\r\nexplanatory survey. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan alat analisis yang\r\ndigunakan yaitu statistik deskriptif dan korelasi rank Spearman.\r\nHasil penelitian menunjukkan jawaban responden menilai bahwa program pelatihan\r\npada PT. Kenlee Indonesia termasuk dalam kategori baik, dimana skor rata-rata empirik\r\nsebesar 58,12 lebih besar dari skor rata-rata teoritis sebesar 42. Kemudian untuk kinerja\r\nkaryawan, jawaban responden menunjukkan bahwa kinerja karyawan pada PT. Kenlee\r\nIndonesia termasuk dalam kategori baik, dimana skor rata-rata empirik sebesar 62,29 lebih\r\nbesar dari skor rata-rata teoritis sebesar 45. Secara statistik, hubungan antara program\r\npelatihan dengan kinerja karyawan pada PT. Kenlee Indonesia sangat kuat, hal ini\r\nditunjukkan oleh koefisien korelasi sebesar 0,979 dan setelah diuji menunjukkan adanya\r\nhubungan yang signifikan.\r\nKata Kunci: Program Pelatihan, Kinerja Karyawan"^^ . "2022-06-29" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Nurul"^^ . "Apriyani"^^ . "Nurul Apriyani"^^ . . "Yetty Husnul"^^ . "Hayati"^^ . "Yetty Husnul Hayati"^^ . . "Herdiyana"^^ . "Herdiyana"^^ . "Herdiyana Herdiyana"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan Program Pelatihan dengan Kinerja Karyawan\r\nBagian Produksi PT. Kenlee Indonesia. (Text)"^^ . . . "Sidang skripsi Nurul Apriyani revisi Hardcover.pdf"^^ . . . "Hubungan Program Pelatihan dengan Kinerja Karyawan\r\nBagian Produksi PT. Kenlee Indonesia. (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #6389 \n\nHubungan Program Pelatihan dengan Kinerja Karyawan \nBagian Produksi PT. Kenlee Indonesia.\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .