eprintid: 6391
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/63/91
datestamp: 2023-03-25 02:04:52
lastmod: 2023-03-25 02:04:52
status_changed: 2023-03-25 02:04:52
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Zannah, Salsabila Raihanul
creators_name: Atika, Dewi
creators_name: Herman, Herman
creators_NPM: 021117126
creators_NPM: 0006126202
creators_NPM: 0417037502
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Zannah, Salsabila Raihanul
contributors_name: Atika, Dewi
contributors_name: Herman, Herman
contributors_NIDN: 021117126
contributors_NIDN: 0006126202
contributors_NIDN: 0417037502
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Motivasi Kerja
Dengan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum (Perumdam)
TJM Kabupaten Sukabumi.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: SALSABILA RAIHANUL ZANNAH. 021117126. Hubungan Motivasi Kerja
Dengan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum (Perumdam)
TJM Kabupaten Sukabumi. Dibawah bimbingan: DEWI ATIKA dan HERMAN.
2022.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja dengan kinerja
karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum (Perumdam) TJM Kabupaten
Sukabumi dan untuk mengetahui hubungan motivasi kerja dengan kinerja karyawan
pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum (Perumdam).
Jenis penelitian yang digunakan peneliti adalah deskriptif dan verifikatif, dengan
responden karyawan bagian pelaksanaan pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum
(Perumdam) TJM Kabupaten Sukabumi. Pemilihan responden dilakukan dengan
metode probabilitas yaitu random sampling dengan rumus slovin sehingga
menghasilkan sempel sebanyak 60 responden karyawan bagian pelaksanaan.
Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan wawancara, metode analisis data
menggunakan analisis deskriptif.
Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Motivasi Kerja Pada Perusahaan
Umum Daerah Air Minum (Perumdam) TJM Kabupaten Sukabumi Cabang Cibadak
cukup baik dengan rata-rata empirik lebih besar dari rata-rata teoritik (60,08> 45),
Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum (Perumdam) TJM
Kabupaten Sukabumi Cabang Cibadak cukup baik dengan rata-rata empirik lebih
besar dari rata-rata teoritik (59,98>45). Koefisien korelasi antara Motivasi Kerja
Dengan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum (Perumdam)
TJM Kabupaten Sukabumi Cabang Cibadak, diperoleh r = 0,811 yang artinya memiliki
hubungan yang sangat kuat. Hasil uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel yaitu dengan nilai
(10,54> 1,671) yang berarti terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dengan
kinerja karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum (Perumdam) TJM
Kabupaten Sukabumi.
Kata kunci : Motivasi Kerja dan Kineja Karyawan
date: 2022-07-04
date_type: published
pages: 119
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Zannah, Salsabila Raihanul and Atika, Dewi and Herman, Herman  (2022) Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum (Perumdam) TJM Kabupaten Sukabumi.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/6391/1/Skripsi%20%20Salsabila%20RZ%20021117126.pdf