<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan\r\npada PT. Buana Masa Metalindo,"^^ . "ISTY SULISTIOWATI, 021113072. Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan\r\npada PT. Buana Masa Metalindo, di bawah Bimbingan RAJAB TAMPUBOLON dan\r\nNANCY YUSNITA, 2020.\r\nPerusahaan harus memiliki keunggulan yang berbeda dengan perusahaan kompetitor\r\nyang lain. Misalnya dengan memiliki karyawan yang termotivasi untuk bekerja secara\r\nproduktif. Karena dengan memiliki karyawan yang memiliki motivasi yang tinggi, maka\r\nperusahaan dapat mengalahkan kompetitornya. Namun karyawan yang memiliki motivasi\r\nyang tinggi hanya di dapat dengan penerapan konsep dan teknik manajemen sumber daya\r\nmanusia yang tepat.\r\nTujuan yang ingin dicapai oleh penulis dalam penelitian adalah: Untuk mengetahui\r\nmotivasi kerja pada PT. Buana Masa Metalindo. Untuk mengetahui kinerja karyawan pada\r\nPT. Buana Masa Metalindo Untuk Mengetahui hubungan motivasi kerja terhadap kinerja\r\nkaryawan pada PT. Buana Masa Metalindo.\r\nPopulasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Buana Masa Metalindo yang\r\nberjumlah 260 karyawan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik slovin setelah\r\ndilakukan perhitungan diperoleh sampel sebanyak 73 karyawan. Metode pengolahan /\r\nanalisis data menggunakan analisis koefisien korelasi dan analisis koefisien determinasi\r\ndengan bantuan program SPSS.\r\nHasil Penelitian berkaitan dengan variabel kinerja kerja karyawan pada PT. Buana\r\nMasa Metalindo berdasarkan tanggapan hasil responden menunjukan hasil cukup baik hal ini\r\ndilihat dari nilai interval kinerja yaitu 60%. Hal ini mengindikasikan bahwa karyawan PT.\r\nBuana Masa Metalindo memberikan kualitas, kuantitas, Kerjasama dan ketepatan waktu\r\ndengan baik. Variabel motivasi kerja pada PT. Buana Masa Metalindo berdasarkan hasil ratarata jawaban responden menunjukan hasil rata-rata yaitu 53%. Karyawan menilai motivasi\r\nyang diberikan perusahaan telah mendukung kinerja dengan baik dan sesuai dengan yang\r\ndiinginkan. Hasil uji korelasi rank spearman didapatsebesar 0,703 dengan nilai signifikansi\r\n0,01, hal ini menyatakan ada hubungan nyata antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan\r\npada PT. Buana Masa Metalindo. Nilai korelasi yang didapat 0,703 (tanda positif) hal ini\r\nberarti semakin tinggi motivasi kerja, maka semakin tinggi kinerja karyawan. Persamaan\r\nregresi linier sederhana Ŷ = 49,719 + 0,250X yang berarti nilai a = 49,719 artinya merupakan\r\nnilai variabel Y taksiran pada variabel X sama dengan nol. Nilai b = 0,250 artinya merupakan\r\nkoefisien korelasi yang menunjukan bahwa hubungan variabel X dan variabel Y adalah positif\r\n0,250.\r\nKata Kunci : Motivasi Kerja dan kinerja."^^ . "2020-12-22" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Isty"^^ . "Sulistiowati"^^ . "Isty Sulistiowati"^^ . . "nancy"^^ . "Yusnita"^^ . "nancy Yusnita"^^ . . "Nancy"^^ . "Yusnita"^^ . "Nancy Yusnita"^^ . . "Radjab"^^ . "Tampubolon"^^ . "Radjab Tampubolon"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan\r\npada PT. Buana Masa Metalindo, (Text)"^^ . . . "Skripsi Isty Sulistiowati (021113072).pdf"^^ . . . "Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan\r\npada PT. Buana Masa Metalindo, (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #6487 \n\nHubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan \npada PT. Buana Masa Metalindo,\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .