eprintid: 6497
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/64/97
datestamp: 2023-03-25 02:10:05
lastmod: 2023-03-25 02:10:05
status_changed: 2023-03-25 02:10:05
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Ferdinandus, Audrey Mahrani Melati
creators_name: Yusnita, Nancy
creators_name: Irawan, Towaf Totok
creators_NPM: 021118025
creators_NPM: 0406067604
creators_NPM: 0415056901
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Ferdinandus, Audrey Mahrani Melati
contributors_name: Yusnita, Nancy
contributors_name: Irawan, Towaf Totok
contributors_NIDN: 021118025
contributors_NIDN: 0406067604
contributors_NIDN: 0415056901
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Peran Kepuasan Kerja Pada Pengaruh
Kualitas Kehidupan Kerja (Quality Of Work Life) Terhadap Kinerja Karyawan SEAMEO
BIOTROP.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: AUDREY MAHRANI MELATI F. 021118025. Peran Kepuasan Kerja Pada Pengaruh
Kualitas Kehidupan Kerja (Quality Of Work Life) Terhadap Kinerja Karyawan SEAMEO
BIOTROP. Di bawah bimbingan : NANCY YUSNITA dan TOWAF TOTOK IRAWAN.
2022.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi kualitas kehidupan kerja,
kepuasan kerja dan kinerja karyawan SEAMEO BIOTROP kemudian menganalisis pengaruh
kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh kepuasan kerja terhadap
kinerja karyawan, pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan dan
pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan secara tidak langsung yaitu
melalui kepuasan kerja. Penelitian ini merupakan penelitian verifikatif. Objek penelitian ini
terdiri dari 3 (tiga) yaitu kualitas kehidupan kerja, kepuasan kerja dan kinerja karyawan.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan unit operasionalisasi sebanyak 80 karyawan.
Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan observasi, metode analisis data
menggunakan analisis partial least square (PLS).
Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa kualitas kehidupan kerja berpengaruh
positif secara langsung terhadap kinerja, kepuasan kerja berpengaruh positif secara langsung
terhadap kinerja, kemudian kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif secara langsung
terhadap kepuasan kerja dan kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif secara tidak
langsung terhadap kinerja melalui kepuasan kerja. Dapat disimpulkan variabel intervening
(kepuasan kerja) berperan sebagai mediator antara kualitas kehidupan kerja (quality of work
life) dan kinerja karyawan.
Kata kunci : Kualitas kehidupan kerja (Quality of Work Life), kepuasan kerja, kinerja
date: 2022-07-21
date_type: published
pages: 166
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Ferdinandus, Audrey Mahrani Melati and Yusnita, Nancy and Irawan, Towaf Totok  (2022) Peran Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja (Quality Of Work Life) Terhadap Kinerja Karyawan SEAMEO BIOTROP.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/6497/1/Skripsi_Audrey%20Mahrani%20Melati%20F_021118025.pdf