<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Pegawai\r\nPada Dinas Motivasi Hidup Kota Bogor."^^ . "ACHMAD SYAHRONI. 021115422. Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Pegawai\r\nPada Dinas Motivasi Hidup Kota Bogor. Pembimbing: DEWI ATIKA dan ANGKA\r\nPRIATNA. 2022.\r\nSalah satu masalah yang dihadapi perusahaan yaitu tujuan perusahaan dapat tercapai\r\ndengan meningkatkan kinerja pegawainya. Oleh karena itu perusahaan sebaiknya melakukan\r\nevaluasi mengenai faktor-faktor yang menyebabkan tidak optimalnya kinerja pegawai. Salah\r\nsatu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai adalah motivasi kerja. Berkaitan\r\ndengan hal tersebut perusahaan dituntut untuk memperhatikan kondisi motivasi kerja yang\r\nada di perusahaan tersebut agar pada kinerja pegawainya tidak menurun, dengan begitu\r\ntujuan perusahaan dapat tercapai dengan optimal.\r\nPenelitian ini dilakukan pada perusahaan konveksi yang beralamat di Jl. Paledang\r\nNo.43, RT.01/RW.02, Paledang, Kecamatan Bogor Tengah, Kota Bogor, Jawa Barat 16122.\r\nMetode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan kuantitatif\r\nkorelasional yang berfungsi sebagai penganalisis data yang telah dikumpulkan. Teknik\r\npenelitiannya menggunakan kuantitatif dan kualitatif serta metode analisis yang digunakan\r\nadalah analisis korelasi rank spearman, dan uji hipotesis koefisien korelasi. Dengan\r\nresponden 68 orang dengan cara pengumpulan data melalui kuesioner, observasi. Data diuji\r\ndengan menggunakan SPSS versi 23.\r\nBerdasarkan dari hasil analisis Koefisien korelasi diperoleh nilai r = 0,689. Berarti\r\nbahwa motivasi kerja dan kinerja pegawai memiliki hubungan kuat yang artinya kondisi\r\nmotivasi kerja akan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Dan dari hasil uji hipotesis,\r\nadanya hubungan positif motivasi kerja dengan kinerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup\r\nKota Bogor. Karena thitung > ttabel 10,6577> 1,66196 maka tolak Ho dan terima Ha. Yang\r\nberarti adanya hubungan positif antara motivasi kerja dengan kinerja pegawai.\r\nKata Kunci: Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai"^^ . "2022-07-04" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Achmad"^^ . "Syahroni"^^ . "Achmad Syahroni"^^ . . "Angka"^^ . "Priatna"^^ . "Angka Priatna"^^ . . "Dewi"^^ . "Atika"^^ . "Dewi Atika"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Pegawai\r\nPada Dinas Motivasi Hidup Kota Bogor. (Text)"^^ . . . "Hardcover Skripsi Achmad Syahroni.pdf"^^ . . . "Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Pegawai\r\nPada Dinas Motivasi Hidup Kota Bogor. (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #6500 \n\nHubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Pegawai \nPada Dinas Motivasi Hidup Kota Bogor.\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .