eprintid: 6511
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/65/11
datestamp: 2023-03-25 02:10:38
lastmod: 2023-03-25 02:10:38
status_changed: 2023-03-25 02:10:38
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Natasya, Hana
creators_name: Sunarta, Ketut
creators_name: Herman, Herman
creators_NPM: 021118065
creators_NPM: 0416046001
creators_NPM: 0417037502
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Natasya, Hana
contributors_name: Sunarta, Ketut
contributors_name: Herman, Herman
contributors_NIDN: 021118065
contributors_NIDN: 0416046001
contributors_NIDN: 0417037502
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja
Pegawai UPTD Pengelolaan Prasarana Perhubungan LLAJ Wilayah 1 Provinsi Jawa
Barat.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: HANA NATASYA. 021118065. Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja
Pegawai UPTD Pengelolaan Prasarana Perhubungan LLAJ Wilayah 1 Provinsi Jawa
Barat. Skripsi Prodi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan. Di bawah bimbingan : KETUT
SUNARTA dan HERMAN. 2022.
Tujuan penelitian skripsi ini untuk mengetahui hubungan disiplin kerja dengan
kinerja pegawai UPTD Pengelolaan Prasarana Perhubungan LLAJ Wilayah 1. Maksud
penelitian skripsi ini dilakukan untuk memperoleh data dan informasi untuk
mengetahui hubungan disiplin kerja dengan kinerja pegawai kantor UPTD sehingga
permasalahan yang ada diharapkan dapat diselesaikan atau dipecahkan. Dalam
penelitian ini penulis menggunakan teknik kuesioner dan wawancara untuk
mengumpulkan data dari 35 responden secara langsung.
Penelitian ini mengenai disiplin kerja dengan kinerja pegawai UPTD
Pengelolaan Prasarana Perhubungan LLAJ Wilayah 1 dengan jenis penelitian yang
digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan metode penelitian
Explanatory Survey. Penulis menggunakan teknik penelitian statistik kuantitatif,
karena penelitian yang dilakukan berhubungan dengan alat statistik untuk mengolah
hasil kuesioner sehingga dapat diketahui ada atau tidaknya hubungan antara disiplin
kerja dengan kinerja pegawai UPTD Pengelolaan Prasarana Perhubungan LLAJ
Wilayah 1.
Hasil analisis koefisien korelasi rank spearman diperoleh rs = 0,550. Artinya
bahwa hubungan antara disiplin kerja dengan kinerja pegawai UPTD Pengelolaan
Prasarana Perhubungan LLAJ Wilayah 1 mempunyai hubungan yang cukup kuat yang
dimana terdapat hubungan positif antara variabel disiplin kerja dengan kinerja
pegawai. Dan hasil uji hipotesis koefisien korelasi menunjukkan thitung > ttabel (3,783 >
1,692) yaitu artinya Ho ditolak dan Ha diterima. Maka dapat disimpulkan bahwa
terdapat hubungan antara disiplin kerja dengan kinerja pegawai UPTD Pengelolaan
Prasarana Perhubungan LLAJ Wilayah 1.
Kata Kunci : Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai.
date: 2022-10-19
date_type: published
pages: 121
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Natasya, Hana and Sunarta, Ketut and Herman, Herman  (2022) Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Pegawai UPTD Pengelolaan Prasarana Perhubungan LLAJ Wilayah 1 Provinsi Jawa Barat.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/6511/1/Skripsi_Hana%20Natasya_021118065.pdf