<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja\r\nKaryawan Melalui Kepuasan Kerja PT Namura Tehnik Sejahtera."^^ . "MEYLINDA MELYIATAMA. 021118042. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja\r\nKaryawan Melalui Kepuasan Kerja PT Namura Tehnik Sejahtera. Di bawah bimbingan :\r\nNANCY YUSNITA dan TOWAF TOTOK IRAWAN. 2022.\r\nSumber Daya Manusia merupakan faktor penting dalam suatu organisasi atau\r\nperusahaan. Agar aktivitas manajemen berjalan dengan baik, perusahaan harus memiliki\r\nkaryawan yang berpengetahuan dan berketerampilan tinggi serta usaha untuk mengelola\r\nperusahaan seoptimal mungkin sehingga kinerja karyawan dapat meningkat. PT Namura\r\nTehnik Sejahtera merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang pembuatan\r\ndies maker, stamping parts (pres) dan welding. Sebagai perusahaan manufaktur dengan\r\nberbagai macam produk yang dihasilkan, diperlukan adanya evaluasi terhadap kinerja\r\nkaryawannya apakah dapat meningkat atau tidak. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan\r\nupaya-upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan dan mengetahui seberapa besar\r\npengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.\r\nPenelitian ini merupakan penelitian verifikatif, dengan responden para karyawan\r\ndari PT Namura Tehnik Sejahtera sebanyak 55 responden berdasarkan sampling jenuh.\r\nPengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan observasi dan metode analisis data\r\nmenggunakan analisis partial least square (PLS).\r\nHasil dari penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh langsung\r\npositif terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh langsung positif terhadap\r\nkinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, dan\r\nlingkungan kerja berpengaruh tidak langsung positif terhadap kinerja karyawan melalui\r\nkepuasan kerja. Dapat disimpulkan bahwa variabel intervening (kepuasan kerja) berperan\r\nsebagai mediator antara lingkungan kerja dan kinerja karyawan.\r\nKata kunci : lingkungan kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawan"^^ . "2022-07-21" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Towaf Totok"^^ . "Irawan"^^ . "Towaf Totok Irawan"^^ . . "Nancy"^^ . "Yusnita"^^ . "Nancy Yusnita"^^ . . "Meylinda"^^ . "Melyiatama"^^ . "Meylinda Melyiatama"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja\r\nKaryawan Melalui Kepuasan Kerja PT Namura Tehnik Sejahtera. (Text)"^^ . . . "Skripsi_Meylinda Melyiatama fix-2.pdf"^^ . . . "Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja\r\nKaryawan Melalui Kepuasan Kerja PT Namura Tehnik Sejahtera. (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #6512 \n\nPengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja \nKaryawan Melalui Kepuasan Kerja PT Namura Tehnik Sejahtera.\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .