eprintid: 6520
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/65/20
datestamp: 2023-03-25 02:11:08
lastmod: 2023-03-25 02:11:08
status_changed: 2023-03-25 02:11:08
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Saputra, Muhammad Alif
creators_name: Rully, Tutus
creators_name: Atika, Dewi
creators_NPM: 021118331
creators_NPM: 04174047401
creators_NPM: 0006126202
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Saputra, Muhammad Alif
contributors_name: Rully, Tutus
contributors_name: Atika, Dewi
contributors_NIDN: 021118331
contributors_NIDN: 04174047401
contributors_NIDN: 0006126202
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Lingkungan Kerja Non Fisik Dengan Kinerja Karyawan Divisi
Bisnis PT Bank BJB Tbk Cabang Cibinong
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: MUHAMMAD ALIF SAPUTRA, 021118331. Manajemen Sumber Daya
Manusia, Hubungan Lingkungan Kerja Non Fisik Dengan Kinerja Karyawan Divisi
Bisnis PT Bank BJB Tbk Cabang Cibinong. Dibawah bimbingan Ketua Komisi
Pembimbing : TUTUS RULLY, dan Anggota Komisi Pembimbing : DEWI ATIKA.
2022.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan lingkungan kerja non
fisik dengan kinerja karyawan divisi bisnis PT Bank BJB Tbk Cabang Cibinong. Jenis
penelitian ini adalah penelitian deskriptif eksploratif dan verifikatif explanatory
survey. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner langsung sebanyak 50
responden. Uji instrument menggunakan Uji Validitas, Uji Realibilitas. Metode
analisis menggunakan Koefisien Korelasi Rank Spearman, dengan menggunakan
SPSS 25. Menggunakan Koefisien Determinasi, dan analisis deskriptif.
Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang kuat pada
variabel lingkungan kerja non fisik dengan kinerja karyawan, diperoleh nilai korelasi
sebesar 0,602. Nilai koefisien determinasi menunjukan persentase sebesar 36,24%
sedangkan sisanya 63,76% dijelaskan oleh faktor lain diluar lingkungan kerja non
fisik. Saran yang penulis sampaikan kepada PT Bank BJB Tbk Cabang Cibinong agar
mengevaluasi Lingkungan Kerja Non Fisik yang ada pada karyawan agar kinerja
karyawan bisa menjadi lebih optimal serta perlu dilakukannya penelitian lebih lanjut
guna memperoleh hasil yang lebih baik ldan memperkaya khasanah ilmu pengetahuan
dalam bidang manajemen sumber daya manusia.
Kata Kunci : Sumber Daya Manusia, PT Bank BJB Tbk Cabang Cibinong,
Lingkungan Kerja Non Fisik, Kinerja Karyawan
date: 2022-12-21
date_type: published
pages: 150
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Saputra, Muhammad Alif and Rully, Tutus and Atika, Dewi  (2022) Hubungan Lingkungan Kerja Non Fisik Dengan Kinerja Karyawan Divisi Bisnis PT Bank BJB Tbk Cabang Cibinong.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/6520/1/Skripsi%20-%20Muhammad%20Alif%20Saputra%20-%20021118331.pdf