@phdthesis{eprintsunpak6523,
          school = {Universitas Pakuan},
          author = {Sri Utami Nuraeni and Dewi Taurusyanti and Dewi Atika},
           title = {Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Tajur Keramik Bogor.},
           month = {October},
            year = {2022},
             url = {http://eprints.unpak.ac.id/6523/},
        abstract = {SRI UTAMI NURAENI 021118242. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Tajur Keramik Bogor. Di bawah bimbingan: DEWI TAURUSYANTI dan
DEWI ATIKA.2022.
Banyaknya faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada suatu instansi
atau perusahaan diantaranya adalah disiplin kerja. Meningkatkan kedisiplinan yang
baik merupakan hal yang cukup sulit karena banyaknya faktor yang
mempengaruhinya, kurangnya pengetahuan karyawan tentang peraturan, prosedur,
dan kebijakan yang ada merupakan penyebab tindakan indisipliner. Disiplin kerja
dapat menjadi faktor yang dapat meningkatkan atau sebaliknya menurunkan kinerja
karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap
kinerja karyawan Tajur Keramik Bogor. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian
deskriptif verifikatif menggunakan data primer dan sekunder dan kemudian metode
analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis regresi linier
sederhana, koefisiensi determinasi dan uji hipotesis uji t. Yang diolah dengan
menggunakan SPSS 26.
Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan Tajur Keramik Bogor, diperoleh persamaan
regresi sebesar Y = 17,087 + 0,794X artinya terdapat pengaruh yang positif. Hasil
analisis koefisiensi determinasi menunjukan bahwa kontribusi variabel disiplin kerja
terhadap kinerja karyawan sebesar 54,6\% sedangkan sisanya 45,4\% dipengaruhi oleh
variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan}
}