%0 Thesis
%9 Skripsi
%A Fauzi, Syah Rafli
%A Taurusyanti, Dewi
%A Indrawati, Nina Sri
%A Universitas Pakuan,
%A Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
%A Program Studi Manajemen,
%B Program Studi Manajemen
%D 2022
%F eprintsunpak:6527
%I Universitas Pakuan
%P 84
%T Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja  Karyawan Pabrik Alas Kaki Ciapus.
%U http://eprints.unpak.ac.id/6527/
%X SYAH RAFLI FAUZI 021118192. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja  Karyawan Pabrik Alas Kaki Ciapus. Di bawah bimbingan: DEWI TAURUSYANTI  dan NINA SRI INDRAWATI.2022.  Salah satu dari banyaknya faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan  pada suatu perusahaan adalah kompensasi. Kompensasi dapat menjadi faktor  menurunnya kinerja karyawan atau sebaliknya menjadi faktor meningkatnya kinerja  karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap  kinerja karyawan Pabrik Alas Kaki Ciapus.  Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif verifikatif  menggunakan data primer dan sekunder dan kemudian metode analisis data yang  digunakan adalah analisis deskriptif, analisis regresi linier sederhana, koefisiensi  determinasi dan uji hipotesis uji t. Yang diolah dengan menggunakan SPSS 26.  Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan  signifikan terhadap kinerja karyawan Pabrik Alas Kaki Ciapus, diperoleh persamaan  regresi sebesar Y = 27,569 + 0,780X artinya terdapat pengaruh yang positif. Hasil  analisis koefisiensi determinasi menunjukan bahwa kontribusi variabel kompensasi  terhadap kinerja karyawan sebesar 42,8% sedangkan sisanya 57,2% dipengaruhi oleh  variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.  Kata Kunci: Kompensasi, Kinerja Karyawan