eprintid: 6527
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/65/27
datestamp: 2023-03-25 02:11:30
lastmod: 2023-03-25 02:11:30
status_changed: 2023-03-25 02:11:30
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Fauzi, Syah Rafli
creators_name: Taurusyanti, Dewi
creators_name: Indrawati, Nina Sri
creators_NPM: 021118192
creators_NPM: 0422047502
creators_NPM: 0414036201
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Fauzi, Syah Rafli
contributors_name: Taurusyanti, Dewi
contributors_name: Indrawati, Nina Sri
contributors_NIDN: 021118192
contributors_NIDN: 0422047502
contributors_NIDN: 0414036201
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja
Karyawan Pabrik Alas Kaki Ciapus.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: SYAH RAFLI FAUZI 021118192. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja
Karyawan Pabrik Alas Kaki Ciapus. Di bawah bimbingan: DEWI TAURUSYANTI
dan NINA SRI INDRAWATI.2022.
Salah satu dari banyaknya faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan
pada suatu perusahaan adalah kompensasi. Kompensasi dapat menjadi faktor
menurunnya kinerja karyawan atau sebaliknya menjadi faktor meningkatnya kinerja
karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap
kinerja karyawan Pabrik Alas Kaki Ciapus.
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif verifikatif
menggunakan data primer dan sekunder dan kemudian metode analisis data yang
digunakan adalah analisis deskriptif, analisis regresi linier sederhana, koefisiensi
determinasi dan uji hipotesis uji t. Yang diolah dengan menggunakan SPSS 26.
Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan Pabrik Alas Kaki Ciapus, diperoleh persamaan
regresi sebesar Y = 27,569 + 0,780X artinya terdapat pengaruh yang positif. Hasil
analisis koefisiensi determinasi menunjukan bahwa kontribusi variabel kompensasi
terhadap kinerja karyawan sebesar 42,8% sedangkan sisanya 57,2% dipengaruhi oleh
variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Kompensasi, Kinerja Karyawan
date: 2022-11-25
date_type: published
pages: 84
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Fauzi, Syah Rafli and Taurusyanti, Dewi and Indrawati, Nina Sri  (2022) Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Alas Kaki Ciapus.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/6527/1/Skripsi%20Syah%20Rafli%20Fauzi%20021118192.pdf