<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Pemberian Penghargaan dengan Motivasi Kerja Pengemudi\r\nGrab Bike di Kota Bogor."^^ . "Mochammad Lutfy Krisnapati. Hubungan Pemberian Penghargaan dengan Motivasi Kerja Pengemudi\r\nGrab Bike di Kota Bogor. Jurusan Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia\r\nFakultas Ekonomi Universitas Pakuan. Dibawah bimbingan ketua komisi pembimbing Dr. Radjab\r\nTampubolon dan anggota komisi pembimbing Angka Priatna, SE., MM.\r\nPenelitian mengenai hubungan pemberian penghargaan dengan motivasi kerja ini dilakukan di Kota\r\nBogor yang dimana kantor cabang Grab Indonesia beralamat di Jl. Malabar 1 No.11, Babakan, Bogor\r\nTengah, Kota Bogor, Jawa Barat 16128, Lippo Plaza Keboen Raya Bogor. Penelitian ini\r\nmenggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode explanatory survey dan menggunakan data\r\nprimer, dengan metode kuesioner yang dibagikan kepada 62 responden. Metode analisis data yang\r\ndigunakan dalam penelitian ini adalah analisis koefisien korelasi rank spearman, koefisien\r\ndeterminasi, uji hipotesis t dan hubungan fungsional yang telah diolah menggunakan SPSS versi 23.\r\nHasil penelitian ini mengungkapkan fakta bahwa terdapat hubungan yang sangat kuat antara\r\npemberian penghargaan dengan motivasi kerja. Dimana hasil koefisien korelasi rank spearman\r\nsebesar 0,820 yang artinya pemberian penghargaan dengan motivasi kerja pengemudi Grab Bike di\r\nKota Bogor memiliki hubungan yang sangat kuat. Untuk analisis koefisien determinasi diperoleh hasil\r\nsebesar 67,24%. Kontibusi variabel penghargaan terhadap motivasi kerja sebesar 67,24% sedangkan\r\nsisanya 32,76% dijelaskan oleh variabel lain. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi diperoleh nilai\r\nsebesar thitung 19,3886 dan angka tersebut lebih besar dari ttabel dengan signifikasi 5% dan df-2 yaitu\r\n1,67065. Karena thitung > ttabel (19,3886 > 1,67065) maka Ha diterima Ho ditolak, dapat disimpulkan\r\nbahwa terdapat hubungan positif antara penghargaan dengan motivasi kerja. Dan berdasarkan hasil\r\nanalisis koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis, maka dapat diperoleh hubungan\r\nfungsional penghargaan dengan motivasi kerja dengan fungsi penduga Ŷ = 9,784 + 0,664X. Fungsi\r\npenduga ini artinya apabila terjadi kenaikan satu satuan untuk variabel penghargaan akan diikuti\r\nkenaikan terhadap variabel motivasi kerja sebesar 0,664 satuan.\r\nKata Kunci : Pemberian Penghargaan, Penghargaan, Motivasi Kerja"^^ . "2020-08-04" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Radjab"^^ . "Tampubolon"^^ . "Radjab Tampubolon"^^ . . "Angka"^^ . "Priatna"^^ . "Angka Priatna"^^ . . "Mochammad Lutfy"^^ . "Krisnapati"^^ . "Mochammad Lutfy Krisnapati"^^ . . "Mochammad Lutfy"^^ . "Krisnapati."^^ . "Mochammad Lutfy Krisnapati."^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan Pemberian Penghargaan dengan Motivasi Kerja Pengemudi\r\nGrab Bike di Kota Bogor. (Text)"^^ . . . "SKRIPSI_MOCHAMMAD_LUTFY_KRISNAPATI_NPM_021115271_REV_1.pdf"^^ . . . "Hubungan Pemberian Penghargaan dengan Motivasi Kerja Pengemudi\r\nGrab Bike di Kota Bogor. (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #6535 \n\nHubungan Pemberian Penghargaan dengan Motivasi Kerja Pengemudi \nGrab Bike di Kota Bogor.\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .