TY  - THES
UR  - http://eprints.unpak.ac.id/656/
PB  - Universitas Pakuan
AV  - restricted
M1  - Skripsi
A1  - Adinugraha, Ananta
A1  - Ridwan, Wonny Ahmad
A1  - Herman
TI  - Analisis Budaya Organisasi 
Menggunakan Metode Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) pada 
CV Lestari Abadi?
ID  - eprintsunpak656
Y1  - 2021/04/29/
N2  - ANANTA ADINUGRAHA 021115474, Program Studi Manajemen, Konsentrasi 
Manajemen Sumber Daya Manusia dengan judul ?Analisis Budaya Organisasi 
Menggunakan Metode Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) pada 
CV Lestari Abadi?, dibawah bimbingan WONNY ACHMAD RIDWAN dan 
HERMAN , 2021.
Budaya organisasi dapat didefinisikan sebagai kesatuan dari orang-orang 
yang memiliki tujuan, keyakinan, dan nilai yang sama. Pada dasarnya setiap 
organisasi menginginkan terciptanya visi dan misi yang membudaya pada setiap 
anggota organisasinya. Salah satu cara untuk menggambarkan budaya organisasi 
adalah dengan menggunakan OCAI. Peneliti ini memberikan gambaran budaya CV 
Lestari Abadi saat ini serta budaya CV Lestari Abadi yang diharapkan sehingga 
mampu menjadi bahan pertimbangan perumusan budaya yang sesuai dalam 
pencapaian tujuan, visi dan misi CV Lestaru Abadi. Budaya organisasi menurut 
OCAI terbagi atas 4 dimensi yaitu Clan Culture, Adhocrachy Culture, Market 
Culture, Hierarchy Culture. Hasil penelitian menunjukan bahwa 1) Pimpinan 
merasakan budaya organisasi saat ini adalah Clan Culture dan budaya yang 
diinginkan adalah Market Cultur, 2) Karyawan, merasakan budaya saat ini adalah 
Clan Culture dan budaya yang diinginkan adalah Adhorachy Culture.
Kata Kunci : OCAI, Budaya Organisasi, CV Lestari Abadi
EP  - 98
ER  -