eprintid: 6590
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/65/90
datestamp: 2023-03-25 02:14:53
lastmod: 2023-03-25 02:14:53
status_changed: 2023-03-25 02:14:53
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Lesmana, Muhamad Irfan Aditiya
creators_name: Herman, Herman
creators_name: Taurusyanti, Dewi
creators_NPM: 021118460
creators_NPM: 0417037502
creators_NPM: 0422047502
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Lesmana, Muhamad Irfan Aditiya
contributors_name: Herman, Herman
contributors_name: Taurusyanti, Dewi
contributors_NIDN: 021118460
contributors_NIDN: 0417037502
contributors_NIDN: 0422047502
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Pengaruh Motivasi dan
Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas DTP Tenjolaya
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: Muhamad Irfan Aditiya Lesmana NPM 021118460. Pengaruh Motivasi dan
Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas DTP Tenjolaya, dibawah bimbingan :
Bapak Herman dan Ibu Dewi Taurusyanti. 2022
Penelitian ini untuk mengetahui pegaruh motivasi dan disiplin terhadap
kinerja pegawai Puskesmas DTP Tenjolaya. Jenis penelitian deskriptif kuantitatif
dengan jumlah responden 41 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah
analisis deskriptif , uji asumsi klasik, koefisien determinasi R2, regresi linier
berganda dan uji hipotesis uji T dan uji F. Yang diolah menggunakan IBM SPSS 25.
Hasil penelitian berpengaruh positif antara motivasi dan disiplin terhadap
kinerja pegawa Puskesmas DTP Tenjolaya. Setelah diuji menggunakan analisis
regresi linier berganda ternyata apabila variabel motivasi dan disiplin ditingkatkan
satu satuan maka akan meningkatkan kinerja pegawai. Hasil analisis koefisien
determinasi diperoleh hasil R2 = 0,596 artinya bahwa pengaruh motivasi dan disiplin
terhadap kinerja pegawai mempunyai kontribusi (R) sebesar 59,6% dan sisa nya
sebesar 40,4% di pengaruhi oleh variabel lain. Hasil analisis uji F nilai dan F hitung
27,980 > F tabel 3,32 yang menunjukkan bawa kedua variabel yaitu motivasi dan
disiplin secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dengan demikian
hipotesis yang menyatakan bahwa kedua variabel memiliki pengaruh yang simultan
dapat diterima.
Kata Kunci : Motivasi, Disiplin dan Kinerja Pegawai
date: 2022-10-27
date_type: published
pages: 146
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Lesmana, Muhamad Irfan Aditiya and Herman, Herman and Taurusyanti, Dewi  (2022) Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas DTP Tenjolaya.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/6590/1/SKRIPSI_M%20Irfan%20Aditiya%20L%2018460.pdf