<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Divisi Optima PT Telkom Witel Bogor)."^^ . "SITI MAS INTAN FITRIA 021118448 Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Divisi Optima PT Telkom Witel Bogor). Di bawah bimbingan : Nancy Yusnita dan Herman.\r\n\r\nTujuan penelitian ini untuk mengetahui lingkungan kerja fisik, gaya kepemimpinan demokratis dan kinerja karyawan pada Divisi Optima PT Telkom Witel Bogor, membuktikan seberapa besar pengaruh lingkungan kerja fisik dan gaya kepemimpinan demokratis secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada Divisi Optima PT Telkom Witel Bogor. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif, dengan sampel 32 orang pada Divisi Optima PT Telkom Witel Bogor. Pengambilan sampel menggunakan metode probability sampling (cluster sampling). Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, menggunakan uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, Analisis Koefisien Determinasi Rsquardan uji hipotesis. Hasil analisis regresi yang diperoleh Y = 42,793 + 0, 390 (X1) - 0,446 (X2) dari persamaan tersebut dapat dikatakan lingkungan kerja fisik (X1) bernilai positif bagi kinerja karyawan dan nilai koefisien regresi gaya kepemimpinan demokratis (X2) menunjukan hasil negatif bagi kinerja karyawan pada PT Telkom Witel Bogor Divisi Optima. Nilai thitung lingkungan kerja fisik (X1) 3,423>1,697 dengan signifikan 0.002<0.05 dikatakan bahwa lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, nilai thitung gaya kepemimpinan demokratis (X2) -2,794<1,697 nilai signifikan 0.011<0.05 dapat dikatakan gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial dan Fhitung 7,479 > F tabel 2,92 artinya lingkungan kerja fisik dan gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.\r\n\r\nKata kunci : Lingkungan Kerja fisik, Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Kinerja Karyawan"^^ . "2022-10-24" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Herman"^^ . "Herman"^^ . "Herman Herman"^^ . . "Nancy"^^ . "Yusnita"^^ . "Nancy Yusnita"^^ . . "Siti Mas Intan"^^ . "Fitria"^^ . "Siti Mas Intan Fitria"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Divisi Optima PT Telkom Witel Bogor). (Text)"^^ . . . "SKRIPSI_Siti Mas Intan Fitria (Revisi sidang skripsi).docx"^^ . . . "Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Divisi Optima PT Telkom Witel Bogor). (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #6592 \n\nPengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Divisi Optima PT Telkom Witel Bogor).\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .