eprintid: 6605
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/66/05
datestamp: 2023-03-25 02:15:08
lastmod: 2023-03-25 02:15:08
status_changed: 2023-03-25 02:15:08
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Viergine, Dinda Rossyana
creators_name: Priatna, Angka
creators_name: Taurusyanti, Dewi
creators_NPM: 021117237
creators_NPM: 0405106301
creators_NPM: 0422047502
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Viergine, Dinda Rossyana
contributors_name: Priatna, Angka
contributors_name: Taurusyanti, Dewi
contributors_NIDN: 021117237
contributors_NIDN: 0405106301
contributors_NIDN: 0422047502
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan disiplin kerja dengan kinerja pegawai
pegawai Kantor Balai Taman Nasional Gunung Palung Kalimantan Barat.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: DINDA ROSSYANA VIERGINE. 021117237. Hubungan disiplin kerja dengan kinerja pegawai
pegawai Kantor Balai Taman Nasional Gunung Palung Kalimantan Barat. Dibawah
bimbingan ANGKA PRIATNA dan DEWI TAURUSYANTI. 2022.
Penelitian ini bertujuan mendeskirpsikan, mencatat, menganalisis, dan menginterpretasikan kondisi –
kondisi pada periode tertentu yang terjadi pada objek penelitian yaitu disiplin kerja dan kinerja
pegawai.
Jenis penelitian yang dilakukan oleh penulis adalah penelitian verifikatif dengan metode penelitian
explanatory survey yang bertujuan untuk menguji hipotesis, dan menjelaskan fenomena dalam
bentuk hubungan antara variabel disiplin kerja dengan kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan
metode kualitatif yang dikuantitatifkan dengan menggunakan kuisioner dengan skala ordinal.
Penentuan sampel menggunakkan teknik Probability Sampling dan teknik pengambilan sampel yang
digunakan adalah Sampel jenuh atau sensus. Metode analisis yang digunakan adalah menggunakan
uji korelasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dengan pegawai pada Kantor Balai Taman
Nasional Gunung Palung Ketapang Kalimantan Barat adalah sebesar 0,707 dengan signifikan 0,00.
Nilai signifikan yang lebih kecil dari α= 0,05 menunjukkan hipotesis yang menyatakan terdapat
hubungan antara Disiplin Kerja dengan kinerja pegawai pada Kantor Balai Taman Nasional Gunung
Palung Ketapang Kalimantan Barat diterima, atau Ha diterima dan Ho ditolak.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
date: 2022-12-27
date_type: published
pages: 89
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Viergine, Dinda Rossyana and Priatna, Angka and Taurusyanti, Dewi  (2022) Hubungan disiplin kerja dengan kinerja pegawai pegawai Kantor Balai Taman Nasional Gunung Palung Kalimantan Barat.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/6605/1/Final%20Skripsi%20Dinda%20Rossyana%20Viergine.pdf