<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Lingkungan Kerja Non Fisik\r\nDengan Kinerja Pegawai pada Aparatur Sipil Negara Pusat Penelitian dan\r\nPengembangan Hutan Kota Bogor bagian Administrasi."^^ . "ANGGA RIZKY MAULANA. 021115260. Hubungan Lingkungan Kerja Non Fisik\r\nDengan Kinerja Pegawai pada Aparatur Sipil Negara Pusat Penelitian dan\r\nPengembangan Hutan Kota Bogor bagian Administrasi. Pembimbing: TUTUS\r\nRULLY, dan MUTIA RARAS RESPATI. 2022.\r\nPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Lingkungan Kerja Non\r\nFisik Dengan Kinerja Pegawai pada Aparatur Sipil Negara Pusat Penelitian dan\r\nPengembangan Hutan Kota Bogor bagian Administrasi yang berlokasi di JL. Gunung\r\nBatu no.5 Kota Bogor.\r\nJenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Deskriptif.\r\npenelitian deskriptif, kuantitatif, dan kualitatif yang menggunakan data primer dan data\r\nsekunder dengan menggunakan observasi dan kuesioner. Dalam penelitian ini, penulis\r\nmengambil sebanyak 53 responden untuk mengisi kuesioner. Penelitian ini melakukan\r\nuji instrumen data dengan menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Metode\r\nanalisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis koefisien korelasi\r\nProduct Moment, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis koefisien korelasi\r\ndiolah menggunakan program SPSS23.\r\nHasil dari analisis koefisien korelasi Product Moment diperoleh r = 0,645\r\nartinya hubungan Lingkugan Kerja Non Fisik dengan Kinerja Pegawai pada Aparatur\r\nSipil Negara Pusat Penelitian dan Pengembangan Hutan Kota Bogor bagian\r\nAdministrasi mempunyai hubungan yang kuat. Hasil dari analisis koefisien determinasi\r\ndiperoleh KD = 41,7% dan hasil dari uji hipotesis koefisien korelasi diperoleh nilai\r\nthitung > ttabel (6,028 > 1,67528) maka Ha diterima dan Ho ditolak, jadi dapat disimpulkan\r\nbahwa terdapat hubungan yang nyata dan positif antara Lingkugan Kerja Non Fisik\r\ndengan Kinerja Pegawai pada Pusat Penelitian dan Pengembangan Hutan Kota Bogor\r\nbagian Administrasi.\r\nKata Kunci : Lingkugan Kerja Non Fisik, Kinerja Pegawai"^^ . "2022-07-01" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Mutia Raras"^^ . "Respati"^^ . "Mutia Raras Respati"^^ . . "Angga Rizky"^^ . "Maulana"^^ . "Angga Rizky Maulana"^^ . . "Tutus"^^ . "Rully"^^ . "Tutus Rully"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan Lingkungan Kerja Non Fisik\r\nDengan Kinerja Pegawai pada Aparatur Sipil Negara Pusat Penelitian dan\r\nPengembangan Hutan Kota Bogor bagian Administrasi. (Text)"^^ . . . "Skripsi Angga Rizky Maulana 021115260_compressed.pdf"^^ . . . "Hubungan Lingkungan Kerja Non Fisik\r\nDengan Kinerja Pegawai pada Aparatur Sipil Negara Pusat Penelitian dan\r\nPengembangan Hutan Kota Bogor bagian Administrasi. (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #6618 \n\nHubungan Lingkungan Kerja Non Fisik \nDengan Kinerja Pegawai pada Aparatur Sipil Negara Pusat Penelitian dan \nPengembangan Hutan Kota Bogor bagian Administrasi.\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .