<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja\r\nKaryawan Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu\r\nKabupaten Bekasi."^^ . "SYAHRUL HIDAYAT. 021118410. Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja\r\nKaryawan Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu\r\nKabupaten Bekasi. Di bawah bimbingan Ketua Komisi Pembimbing WONNY\r\nAHMAD RIDWAN dan Anggota Komisi Pembimbing NINA SRI INDRAWATI.\r\n2022.\r\nPenelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan yang\r\npositif antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada Dinas Penanaman\r\nModal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Bekasi. Selain itu, penelitian\r\nini juga ditunjukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Lingkungan Kerja\r\nterdahap Kinerja Karyawan pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu\r\nSatu Pintu Kabupaten Bekasi.\r\nPenelitian mengenai Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja Karyawan\r\nPada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Bekasi\r\ndengan Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif dan\r\nverifikatif dengan menggunakan metode penelitian Explanatory Survey. Penulis\r\nmenggunakan teknik penelitian kuantitatif, karena penelitian yang dilakukan\r\nberhubungan dengan alat statistik untuk mengolah hasil kuesioner sehingga dapat\r\ndiketahui ada atau tidaknya hubungan antara Lingkungan Kerja dengan Kinerja\r\nKaryawan pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu\r\nKabupaten Bekasi. Metode analisis data yang digunakan pada peneltian ini adalah\r\nanalisis koefesien korelasi rank spearman, uji hipotesis koefesien korelasi diolah\r\ndangan menggunakan SPSS 25.\r\nBerdasarkan hasil pengolahan data menunjukan bahwa lingkungan kerja\r\ndengan kinerja karyawan pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu\r\nPintu Kabupaten Bekasi memiliki hubungan yang positif. Jumlah karyawan yaitu 72\r\nkaryawan, terdiri dari golongan II yaitu 3 karyawan, golongan III yaitu 63 karyawan,\r\ndan golongan IV yaitu 6 karyawan. Kuesioner menunjukan rata-rata jawaban\r\nresponden atas variabel lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada Dinas\r\nPenanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Bekasi dengan\r\nkoefisien korelasi Rank Spearman yaitu sebesar 0,659 yang artinya memiliki tingkat\r\nhubungan pada kategori kuat. Dan hasil uji hipotesis koefisien korelasi thitung > ttabel\r\n(6,847 > 1.67022) artinya tolak Ho dan terima Ha. Jadi dapat disimpulkan bahwa\r\nterdapat hubungan yang positif antara lingkungan kerja (X) dengan kinerja karyawan\r\n(Y) pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten\r\nBekasi.\r\nKata Kunci: Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan"^^ . "2022-10-22" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Nina Sri"^^ . "Indrawati"^^ . "Nina Sri Indrawati"^^ . . "Wonny Ahmad"^^ . "Ridwan"^^ . "Wonny Ahmad Ridwan"^^ . . "Syahrul"^^ . "Hidayat"^^ . "Syahrul Hidayat"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja\r\nKaryawan Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu\r\nKabupaten Bekasi. (Text)"^^ . . . "Skripsi_Syahrul Hidayat_021118410 (2)_compressed.pdf"^^ . . . "Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja\r\nKaryawan Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu\r\nKabupaten Bekasi. (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #6622 \n\nHubungan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja \nKaryawan Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu \nKabupaten Bekasi.\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .