eprintid: 6622
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/66/22
datestamp: 2023-03-25 01:53:59
lastmod: 2023-03-25 01:53:59
status_changed: 2023-03-25 01:53:59
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Hidayat, Syahrul
creators_name: Ridwan, Wonny Ahmad
creators_name: Indrawati, Nina Sri
creators_NPM: 021118410
creators_NPM: 0013036008
creators_NPM: 0414036201
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Hidayat, Syahrul
contributors_name: Ridwan, Wonny Ahmad
contributors_name: Indrawati, Nina Sri
contributors_NIDN: 021118410
contributors_NIDN: 0013036008
contributors_NIDN: 0414036201
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja
Karyawan Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu
Kabupaten Bekasi.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: SYAHRUL HIDAYAT. 021118410. Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja
Karyawan Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu
Kabupaten Bekasi. Di bawah bimbingan Ketua Komisi Pembimbing WONNY
AHMAD RIDWAN dan Anggota Komisi Pembimbing NINA SRI INDRAWATI.
2022.
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan yang
positif antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada Dinas Penanaman
Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Bekasi. Selain itu, penelitian
ini juga ditunjukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Lingkungan Kerja
terdahap Kinerja Karyawan pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu
Satu Pintu Kabupaten Bekasi.
Penelitian mengenai Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja Karyawan
Pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Bekasi
dengan Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif dan
verifikatif dengan menggunakan metode penelitian Explanatory Survey. Penulis
menggunakan teknik penelitian kuantitatif, karena penelitian yang dilakukan
berhubungan dengan alat statistik untuk mengolah hasil kuesioner sehingga dapat
diketahui ada atau tidaknya hubungan antara Lingkungan Kerja dengan Kinerja
Karyawan pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu
Kabupaten Bekasi. Metode analisis data yang digunakan pada peneltian ini adalah
analisis koefesien korelasi rank spearman, uji hipotesis koefesien korelasi diolah
dangan menggunakan SPSS 25.
Berdasarkan hasil pengolahan data menunjukan bahwa lingkungan kerja
dengan kinerja karyawan pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu
Pintu Kabupaten Bekasi memiliki hubungan yang positif. Jumlah karyawan yaitu 72
karyawan, terdiri dari golongan II yaitu 3 karyawan, golongan III yaitu 63 karyawan,
dan golongan IV yaitu 6 karyawan. Kuesioner menunjukan rata-rata jawaban
responden atas variabel lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada Dinas
Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Bekasi dengan
koefisien korelasi Rank Spearman yaitu sebesar 0,659 yang artinya memiliki tingkat
hubungan pada kategori kuat. Dan hasil uji hipotesis koefisien korelasi thitung > ttabel
(6,847 > 1.67022) artinya tolak Ho dan terima Ha. Jadi dapat disimpulkan bahwa
terdapat hubungan yang positif antara lingkungan kerja (X) dengan kinerja karyawan
(Y) pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten
Bekasi.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
date: 2022-10-22
date_type: published
pages: 128
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Hidayat, Syahrul and Ridwan, Wonny Ahmad and Indrawati, Nina Sri  (2022) Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Bekasi.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/6622/1/Skripsi_Syahrul%20Hidayat_021118410%20%282%29_compressed.pdf