eprintid: 6634
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/66/34
datestamp: 2023-03-31 03:28:22
lastmod: 2023-03-31 03:28:22
status_changed: 2023-03-31 03:28:22
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Aulia, Arisma Fadilla
creators_name: Sunarta, Ketut
creators_name: Priatna, Angka
creators_NPM: 021117029
creators_NPM: 0416046001
creators_NPM: 0405106301
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Aulia, Arisma Fadilla
contributors_name: Sunarta, Ketut
contributors_name: Priatna, Angka
contributors_NIDN: 021117029
contributors_NIDN: 0416046001
contributors_NIDN: 0405106301
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan pada PT Globalindo Jaya Semesta.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: ARISMA FADILLA AULIA 021117029. Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan pada PT Globalindo Jaya Semesta. Ketua Komisi Pembimbing: Ketut Sunarta dan Anggota
Komisi Pembimbing: Angka Priatna. 2022.
Pelatihan merupakan suatu cara untuk mengembangkan sumber daya manusia, karena dengan adanya
pelatihan, perusahaan dapat membantu karyawan dalam memahami pengetahuan praktis dan
penerapannya, guna meningkatkan keterampilan, kecakapan dan sikap yang diperlukan oleh organisasi
dalam perusahaan untuk mencapai tujuan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja
karyawan pada PT Globalindo Jaya Semesta yang berlokasi di Jl. Raya Cileungsi-Jonggol No. KM. 9,
Cipeucang,. Cileungsi, Bogor. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 98 orang dan Sampel
dalam penelitian ini berjumlah 80 orang, yaitu karyawan bagian produksi PT Globalindo Jaya Semesta.
Jenis penelitian ini adalah deskriptif exploratif dengan metode explanatory research. Pengumpulan data
menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitas, kemudian diuji dengan menggunakan
SPSS versi 23 dengan menggunakan uji regresi linier sederhana dan uji hipitesis.
Hasil uji hipotesis menyatakan bahwa pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
produktivitas kerja karyawan. Hal ini dibuktikan dari nilai thitung sebesar 6,697 yang artinya lebih besar
dari ttabel 1,991 atau 6,697 > 1,991 artinya H0 ditolak, dapat juga dilihat dari nilai signifikansinya 0,000
yang lebih kecil dari α= 0,05. Maka H0 ditolak dan Ha diterima artinya pelatihan kerja berpengaruh
terhadap produktivitas kerja karyawan. Oleh karena itu, hipotesis yang menyatakan bahwa terdapat
pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.
Kata Kunci: Pelatihan Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan
date: 2022-10-28
date_type: published
pages: 116
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Aulia, Arisma Fadilla and Sunarta, Ketut and Priatna, Angka  (2022) Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Globalindo Jaya Semesta.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/6634/1/SKRIPSI%20FIX_Arisma%20Fadilla%20Aulia%20%28021117029%29.pdf