%0 Thesis
%9 Skripsi
%A Rizal, Teuku Muhammad Nov
%A Priatna, Angka
%A Herman, Herman
%A Universitas Pakuan,
%A Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
%A Program Studi Manajemen,
%B Program Studi Manajemen
%D 2023
%F eprintsunpak:6635
%I Universitas Pakuan
%P 92
%T Hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja  karyawan pada karyawan Bank BJB Cabang Medan Sumatera Utara.
%U http://eprints.unpak.ac.id/6635/
%X TEUKU MUHAMMAD NOV RIZAL. 021117227. Hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja  karyawan pada karyawan Bank BJB Cabang Medan Sumatera Utara. Dibawah bimbingan ANGKA  PRIATNA dan HERMAN. 2022.  Penelitian ini bertujuan menganalisis dan menjelaskan hubungan dengan menginterpretasikan  kondisi – kondisi pada periode tertentu yang terjadi pada objek penelitian yaitu motivasi kerja dan  kinerja karyawan.  Jenis penelitian yang dilakukan oleh penulis adalah penelitian verifikatif dengan metode penelitian  explanatory survey yang bertujuan untuk menguji hipotesis, dan menjelaskan fenomena dalam  bentuk hubungan antara variabel motivasi kerja dengan kinerja karyawan. Penelitian ini  menggunakan metode kualitatif yang dikuantitatifkan dengan menggunakan kuisioner dengan skala  ordinal. Penentuan sampel menggunakkan teknik Probability Sampling dan teknik pengambilan  sampel yang digunakan adalah Sampel jenuh atau sensus. Metode analisis yang digunakan adalah  menggunakan uji korelasi.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dengan kinerja karyawan Bank BJB Cabang  Medan Sumatera Utara adalah sebesar 0,756 dengan signifikan 0,000. Nilai signifikan yang lebih  kecil dari α= 0,05 menunjukkan hipotesis yang menyatakan terdapat hubungan antara motivasi kerja  dengan kinerja karyawan Bank BJB Cabang Medan Sumatera Utara diterima, atau Ha diterima dan  Ho ditolak.  Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.