TY  - THES
EP  - 156
A1  - Fikriansyah, M.
A1  - Sudaryanto, Edy
A1  - Indrawati, Nina Sri
TI  - Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pada UKM Mokat
ID  - eprintsunpak6643
M1  - Skripsi
UR  - http://eprints.unpak.ac.id/6643/
Y1  - 2023/01/27/
AV  - public
PB  - Universitas Pakuan
N2  - M.Fikriansyah NPM 021118089. Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pada UKM Mokat, di bawah bimbingan : Bapak Edy
Sudaryanto dan Ibu Nina Sri Indrawati. 2023
Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja
terhadap kinerja karyawan pada ukm mokat. Jenis penelitian explanatory survey
dengan jumlah responden 43 orang metode analisis data yang digunakan adalah
analisis deskriptif, uji asumsi klasik, koefisien determinasi R2 square, regresi linier
berganda dan uji hipotesis. di peroleh dari hasil transformasi data menggunakan
Metode Successive Interval (MSI) lalu pengolahan dengan IBM SPSS 25.
Hasil penelitian berpengaruh positif antara Kompensasi dan kepuasan kerja
terhadap kinerja karyawan pada ukm mokat. Hasil analisis koefisien determinasi
diperoleh hasil R2 square = 0,446 artinya bahwa pengaruh kompensasi dan kepuasan
kerja terhadap kinerja karyawan mempunyai kontribusi R2 square sebesar 44,6% dan
sisanya sebesar 55,4% dipengaruhi oleh variabel lain. Hasil analisis uji F nilai dan
Fhitung 16.080 > Ftabel 3,23 yang menunjukan bahwa kedua variabel yaitu kompensasi
dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dengan
demikian hipotesis yang menyatakan bahwa kedua variabel memiliki pengaruh yang
simultan dapat diterima.
Kata Kunci : Kompensasi, Kepuasan kerja dan Kinerja Karyawan
ER  -