<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja\r\nKaryawan Pada PT. Pong Codan Indonesia Plen 2"^^ . "BEKTI JEFRI NUGROHO. 021118386. Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja\r\nKaryawan Pada PT. Pong Codan Indonesia Plen 2. Skripsi. Konsentrasi Sumber Daya Manusia.\r\nProgram Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan: Di bawah\r\nBimbingan. Ketua Komisi Pembimbing Tutus Rully dan Dewi Atika. 2023.\r\nDi era saat ini manajemen sumber daya manusia bukanlah suatu hal yang baru di\r\nlingkungan organisasi. Kemajuan teknologi yang semakin pesat saat ini mengakibatkan\r\nlingkungan usaha menjadi dinamis. Persaingan antar perusahaan mengakibatkan peluang usaha\r\nuntuk bertahan menjadi kecil. Salah satu keberhasilan perusahaan memenangkan persaingan\r\ndalam kompetisi adalah dengan menciptkan kinerja yang terbaik bagi perusahaan agar\r\nmenghasilkan produk atau pelayanan yang berkualitas. Setiap perusahaan selalu mengharapkan\r\nkaryawan mempunyai prestasi, karena dengan memiliki karyawan yang berprestasi akan\r\nmemberikan sumbangan yang optimal bagi kemajuan perusahaan. PT. Pong Codan Indonesia\r\nmerupakan sebuah perusahaan yang berkembang dan bergerak pada bidang usaha industri\r\nmanufaktur dalam pengolahan karet (rubber manufacturing). Perusahaan ini mengkhususkan diri\r\ndalam pembuatan Solid and Sponge Rubber Profile, Shaped Hose dan produk Molded untuk\r\nAutomotive O.E.M dan berguna untuk memenuhi pesanan dari otomotif dan industri lainnya.\r\nPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan disiplin kerja dengan kinerja karyawan\r\nbagian produksi pada PT. Pong Codan Indonesia Plen 2.\r\nPenelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan disiplin kerja dengan kinerja\r\nkaryawan, menggambarkan disiplin kerja dan kinerja karyawan PT. Pong Codan Indonesia Plen\r\n2. Jenis penelitian yang digunakan adalah verifikatif dengan menggunakan metode explanatory\r\nsurvey. Metode pengolahan data yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan korelasi rank\r\nspearman.\r\nBerdasarkan hasil pengolahan data pada analisis deskriptif pada PT. Pong Codan\r\nIndonesia Plen 2 mengenai disiplin kerja karyawan diperoleh hasil uji analisis koefesien korelasi\r\nrank spearman, diperoleh nilai r square atau korelasi sebesar = 0,677. Hal ini menunjukkan\r\nbahwa tingkat hubungan disiplin kerja dengan kinerja karyawan berada pada kategori kuat.\r\nBerdasarkan hasil uji hipotesis korelasi diperoleh nilai thitung > ttabel (6,025 > 1,697) artinya\r\nmaka Ha diterima dan Ho ditolak. Jadi, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif\r\nantara disiplin kerja dengan kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Pong Codan Indonesia\r\nPlen 2.\r\nKata kunci: Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan"^^ . "2023-02-09" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Bekti Jefri"^^ . "Nugroho"^^ . "Bekti Jefri Nugroho"^^ . . "Tutus"^^ . "Rully"^^ . "Tutus Rully"^^ . . "Dewi"^^ . "Atika"^^ . "Dewi Atika"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja\r\nKaryawan Pada PT. Pong Codan Indonesia Plen 2 (Text)"^^ . . . "SKRIPSI PRINT BEKTI.pdf"^^ . . . "Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja\r\nKaryawan Pada PT. Pong Codan Indonesia Plen 2 (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #6645 \n\nHubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja \nKaryawan Pada PT. Pong Codan Indonesia Plen 2\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .