<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Pengaruh Iklim Organisasi\r\nTerhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tosama Abadi Cabang Nagrak Gunung Putri."^^ . "MOCHAMAD FAISAL AKBAR KURNIA. 021118045. Pengaruh Iklim Organisasi\r\nTerhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tosama Abadi Cabang Nagrak Gunung Putri.\r\nDibawah bimbingan : TUTUS RULLY dan DEWI ATIKA. 2022.\r\nSuatu perusahaan atau organisasi harus memiliki sumber daya manusia yang\r\nberpengetahuan dan berketerampilan tinggi serta usaha guna dapat meningkatkan\r\nkinerja karyawan yang pada akhirnya berdampak pada kinerja perusahaan. Salah satu\r\nfaktor yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah iklim organisasi dapat membuat\r\nkinerja dalam organisasi berbeda karena menunjukkan semangat di lingkungan\r\npekerjaan karyawan. PT. Tosama Abadi adalah perusahaan yang bergerak pada\r\nbidang manufaktur sebagai perusahaan Supply spare part kendaraan yang kegiatan\r\nproduksinya didasarkan pada pesanan (job order). Penelitian ini bertujuan untuk\r\nmengetahui iklim organisasi terhadap kinerja karyawan.\r\nPenelitian ini merupakan penelitian verifikatif , dengan responden karyawan\r\nbagian produksi dari PT. Tosama Abadi Cabang Nagrak Gunung Putri. Sampel\r\ndalam penelitian ini sebanyak 81 orang dengan metode yang digunakan adalah\r\nprobability sampling dan teknik proportionate stratified sampling. Pengumpulan\r\ndata dilakukan melalui observasi, wawancara, kuesioner, buku dan juga melalui\r\npenelitian-penelitian terdahulu yang berkaitan dengan iklim organisasi dan kinerja\r\nkaryawan.\r\nHasil dari penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara\r\niklim organisasi terhadap kinerja karyawan, didapat nilai R Square sebesar 0,444.\r\nHal ini menujukkan bahwa variabel iklim organisasi mempunyai kontribusi sebesar\r\n44,4% terhadap variabel terikat (Y). Dan sisanya 55,6% dijelaskan oleh faktor lain di\r\nluar variabel kinerja karyawan pada penelitian ini, nilai thitung sebesar 7,938 dan ttabel\r\nsebesar 1,990, maka nilai thitung lebih besar daripada nilai ttabel (7,938 > 1,990) atau\r\ndapat dilihat dari nilai signifikansi yaitu 0,00 < 0,05 yang artinya Ho ditolak dan Hα\r\nditerima, sehigga terdapat pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja karyawan pada\r\nPT. Tosama Abadi Cabang Nagrak Gunung Putri.\r\nKata kunci : Iklim organisasi, kinerja karyawan."^^ . "2022-11-21" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Tutus"^^ . "Rully"^^ . "Tutus Rully"^^ . . "Dewi"^^ . "Atika"^^ . "Dewi Atika"^^ . . "Mochamad Faisal Akbar"^^ . "Kurnia"^^ . "Mochamad Faisal Akbar Kurnia"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Pengaruh Iklim Organisasi\r\nTerhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tosama Abadi Cabang Nagrak Gunung Putri. (Text)"^^ . . . "Skripsi_Moch. Faisal Akbar Kurnia FIX.pdf"^^ . . . "Pengaruh Iklim Organisasi\r\nTerhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tosama Abadi Cabang Nagrak Gunung Putri. (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #6647 \n\nPengaruh Iklim Organisasi \nTerhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tosama Abadi Cabang Nagrak Gunung Putri.\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .