<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Komitmen Organisasional dengan Kinerja\r\nKaryawan Pada Balai Pengujian Mutu dan Sertifikasi Produk Hewan Bogor."^^ . "ANGGA PRATAMA, 021116388. Hubungan Komitmen Organisasional dengan Kinerja\r\nKaryawan Pada Balai Pengujian Mutu dan Sertifikasi Produk Hewan Bogor. Di bawah\r\nbimbingan HERDIYANA dan DEWI ATIKA. 2022.\r\nKaryawan dalam suatu organisasi di bawah lembaga kepemerintahan sudah\r\nseharusnya menyajikan pelayanan yang baik untuk kesejahteraan masyarakat. BPMSPH\r\nmerupakan unit pelaksana teknis direktorat jendral peternakan hewan.Terdapat beberapa\r\nfaktor yang mempengaruhi kinerja karyawan salah satunya yaitu mengenai komitmen\r\norganisasional. Komitmen organisasional kepada karyawan bertujuan untuk\r\nmempertahankan loyalitas terhadap perusahaan karena karyawan yang memiliki komitmen\r\norganisasional yang tinggi akan meningkatatkan kinerjanya.\r\nPenelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan antara\r\nkomitmen organisasional dengan kinerja karyawan pada Balai Pengujian Mutu dan\r\nSertifikasi Produk Hewan Bogor . Jenis penelitian ini merupakan penelitian verifikatif\r\ndengan metode penelitian explanatory survey yang menggunakan data primer dan sekunder,\r\npenentuan sampel menggunakan metode sensus dengan jumlah 54 karyawan. Metode\r\nanalisis yang digunakan yaitu analisis korelasi Rank Spearman\r\nBerdasarkan Hasil analisis korelasi Rank Spearman yaitu sebesar 0,637 artinya\r\nantara komitmen organisasional dengan kinerja karyawan memiliki hubungan yang kuat dan\r\nsearah. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji hipotesis dimana t hitung lebih besar dari t table\r\n(6,085 > 1,675). Dengan demikian, hipotesis yang menyatakan bahwa terdapat hubungan\r\nyang positif antara komitmen organisasional dengan kinerja karyawan terbukti. Hasil dari\r\nkoefisien determinasi yaitu sebesar 40,57% artinya bahwa komitmen organisasional\r\nmemiliki kontribusi pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 40,57% dan 59,43%\r\nsisanya dipengaruhi oleh variabel lain.\r\nKata Kunci : Komitemen Organisasional, Kinerja Karyawan"^^ . "2022-12-21" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Herdiyana"^^ . "Herdiyana"^^ . "Herdiyana Herdiyana"^^ . . "Dewi"^^ . "Atika"^^ . "Dewi Atika"^^ . . "Angga"^^ . "Pratama"^^ . "Angga Pratama"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan Komitmen Organisasional dengan Kinerja\r\nKaryawan Pada Balai Pengujian Mutu dan Sertifikasi Produk Hewan Bogor. (Text)"^^ . . . "SKRIPSI_ ANGGA PRATAMA_021116388 (1).pdf"^^ . . . "Hubungan Komitmen Organisasional dengan Kinerja\r\nKaryawan Pada Balai Pengujian Mutu dan Sertifikasi Produk Hewan Bogor. (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #6651 \n\nHubungan Komitmen Organisasional dengan Kinerja \nKaryawan Pada Balai Pengujian Mutu dan Sertifikasi Produk Hewan Bogor.\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .