@phdthesis{eprintsunpak6663,
          school = {Universitas Pakuan},
          author = {Ninda Trisa Allya and Dewi Atika and Erik Irawan Suganda},
           title = {Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja
Karyawan Pada PT. Tosama Abadi Plant Nagrak.},
           month = {November},
            year = {2022},
             url = {http://eprints.unpak.ac.id/6663/},
        abstract = {NINDA TRISA ALLYA 021118218. Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja
Karyawan Pada PT. Tosama Abadi Plant Nagrak. Di bawah bimbingan DEWI
ATIKA dan ERIK IRAWAN SUGANDA, 2022.
Adanya kinerja dari masing-masing individu berasal dari 3 komponen salah
satunya adah motivasi, untuk menghasilkan kinerja yang baik memberikan motivasi
kerja kepada karyawan merupakan satu hal yang perlu dilakukan oleh suatu
perusahaan. penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan
motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tosama Abadi Plant Nagrak.
Jenis penelitian yang digunakan yaitu verifikatif, dengan metode explanatory
survey. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive
sampling berdasarkan perhitungan slovin dengan jumlah 81 karyawan. Metode
analisis yang digunakan adalah koefisien korelasi, uji determinasi dan uji hipotesis.
Hasil penelitian menunjukkan tanggapan responden mengenai motivasi kerja
sebesar 75,04\% dan kinerja karyawan sebesar 75,54\% termasuk kedalam kategori
baik. Adapun hasil uji analisis koefisien korelasi sebesar 0,731 dengan tingkat
hubungan berada pada kategori kuat. Adapun hasil uji determinasi sebesar 53,43\%.
Jadi dapat diambil kesimpulan bahwa variabel motivasi kerja memberikan kontribusi
sebesar 53,43\% terhadap kinerja karyawan dan sebesar 46,57\% dipengaruhi variabel
lain.
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan}
}