<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Manajemen Sumber Daya Manusia. Analisis Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri Cibungbulang"^^ . "Dita Nur Savitri. 021118240. Manajemen Sumber Daya Manusia. Analisis Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri CIBUNGBULANG. Di bawah bimbingan : Ketua Komisi Pembimbing Towaf Totok Irawan dan Anggota Komisi Pembimbing Dewi Taurusyanti. 2023.\r\nKompetensi merupakan suatu kemampuan atau kecakapan yang dimiliki oleh seseorang dalam melaksanakan suatu perkerjaan guna meningkatkan keahlian guru dalam motivasi terhadap kinerja guru. Tujuan penelitian ini ditunjukan untuk (1) Untuk menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja guru di Smp Negeri Cibungbulang, (2) Untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja guru di Smp Negeri Cibungbulang, (3) Untuk menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi terhadap kinerja guru di Smp Negeri Cibungbulang.\r\nPenelitian ini dilakukan pada seluruh guru yang ada di Smp Negeri Cibungbulang. populasi yang di gunakan sebanyak 62 orang guru. Sampel yang dipilih menggunakan jenis Non-Probability Sampling. Metode analisis yang di gunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif yang berfungsi sebagai penganalisis data yang di kumpulkan. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Data uji dengan menggunakan spss versi 25 dengan menggunkan uji regresi linear berganda, uji hipotesis. Pengaruh Kompetensi (X1) terhadap Kinerja Guru (Y) Bahwa diketahui nilai sign 0,000 > 0,05 dan nilai t hitung 0,536 < 2.433, sehingga dapat disimpulkan bahwa H1 ditolak yang berarti tidak terdapat pengaruh antara variable kompetensi (X1) terhadap kinerja guru (Y). Pengaruh Motivasi (X2) terhadap Kinerja Guru (Y) Bahwa diketahui nilai sign 0,226 > 0,05 dan nilai t hitung 1,224 < 2,433, sehingga dapat disimpulkan bahwa H2 di terima yang berarti tidak terdapat pengaruh antara variable motivasi (X2) terhadap kinerja guru (Y). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja\r\nBahwa nilai signifikan untuk kompetensi (X1) dan motivasi (X2) terhadap kinerja guru (Y) adalah sebesar 0,000 < 0,05 dan f hitung 2600 > nilai f tabel 3,15 hal ini dibuktikan bahwa Ho3 di tolak dan Ha3 diteima yang berarti terdapat pengaruh kompetensi (X1) dan motivasi (X2) terhadap kinerja guru (Y) secara positif signifikan\r\nKata kunci : Kompentesi, Motivasi dan Kinerja Guru"^^ . "2023-01-30" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Towaf Totok"^^ . "Irawan"^^ . "Towaf Totok Irawan"^^ . . "Dita Nur"^^ . "Savitri"^^ . "Dita Nur Savitri"^^ . . "Dewi"^^ . "Taurusyanti"^^ . "Dewi Taurusyanti"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Manajemen Sumber Daya Manusia. Analisis Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri Cibungbulang (Text)"^^ . . . "SKRIPSI DITA NUR SAVITRI_021118240.pdf"^^ . . . "Manajemen Sumber Daya Manusia. Analisis Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri Cibungbulang (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #6706 \n\nManajemen Sumber Daya Manusia. Analisis Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri Cibungbulang\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .