eprintid: 6706
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/67/06
datestamp: 2023-05-25 07:46:12
lastmod: 2023-05-25 07:46:12
status_changed: 2023-05-25 07:46:12
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Savitri, Dita Nur
creators_name: Irawan, Towaf Totok
creators_name: Taurusyanti, Dewi
creators_NPM: 021118240
creators_NPM: 0415056901
creators_NPM: 0422047502
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Savitri, Dita Nur
contributors_name: Irawan, Towaf Totok
contributors_name: Taurusyanti, Dewi
contributors_NIDN: 021118240
contributors_NIDN: 0415056901
contributors_NIDN: 0422047502
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Manajemen Sumber Daya Manusia. Analisis Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri Cibungbulang
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: Dita Nur Savitri. 021118240. Manajemen Sumber Daya Manusia. Analisis Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri CIBUNGBULANG. Di bawah bimbingan : Ketua Komisi Pembimbing Towaf Totok Irawan dan Anggota Komisi Pembimbing Dewi Taurusyanti. 2023.
Kompetensi merupakan suatu kemampuan atau kecakapan yang dimiliki oleh seseorang dalam melaksanakan suatu perkerjaan guna meningkatkan keahlian guru dalam motivasi terhadap kinerja guru. Tujuan penelitian ini ditunjukan untuk (1) Untuk menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja guru di Smp Negeri Cibungbulang, (2) Untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja guru di Smp Negeri Cibungbulang, (3) Untuk menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi terhadap kinerja guru di Smp Negeri Cibungbulang.
Penelitian ini dilakukan pada seluruh guru yang ada di Smp Negeri Cibungbulang. populasi yang di gunakan sebanyak 62 orang guru. Sampel yang dipilih menggunakan jenis Non-Probability Sampling. Metode analisis yang di gunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif yang berfungsi sebagai penganalisis data yang di kumpulkan. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Data uji dengan menggunakan spss versi 25 dengan menggunkan uji regresi linear berganda, uji hipotesis. Pengaruh Kompetensi (X1) terhadap Kinerja Guru (Y) Bahwa diketahui nilai sign 0,000 > 0,05 dan nilai t hitung 0,536 < 2.433, sehingga dapat disimpulkan bahwa H1 ditolak yang berarti tidak terdapat pengaruh antara variable kompetensi (X1) terhadap kinerja guru (Y). Pengaruh Motivasi (X2) terhadap Kinerja Guru (Y) Bahwa diketahui nilai sign 0,226 > 0,05 dan nilai t hitung 1,224 < 2,433, sehingga dapat disimpulkan bahwa H2 di terima yang berarti tidak terdapat pengaruh antara variable motivasi (X2) terhadap kinerja guru (Y). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja
Bahwa nilai signifikan untuk kompetensi (X1) dan motivasi (X2) terhadap kinerja guru (Y) adalah sebesar 0,000 < 0,05 dan f hitung 2600 > nilai f tabel 3,15 hal ini dibuktikan bahwa Ho3 di tolak dan Ha3 diteima yang berarti terdapat pengaruh kompetensi (X1) dan motivasi (X2) terhadap kinerja guru (Y) secara positif signifikan
Kata kunci : Kompentesi, Motivasi dan Kinerja Guru
date: 2023-01-30
date_type: published
pages: 116
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Savitri, Dita Nur and Irawan, Towaf Totok and Taurusyanti, Dewi  (2023) Manajemen Sumber Daya Manusia. Analisis Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri Cibungbulang.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/6706/1/SKRIPSI%20DITA%20NUR%20SAVITRI_021118240.pdf