TY  - THES
UR  - http://eprints.unpak.ac.id/6733/
PB  - Universitas Pakuan
AV  - public
M1  - Skripsi
A1  - Badidaga, Hengki Albertus
A1  - Yusnita, Nancy
A1  - Hayati, Yetty Husnul
TI  - Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Boven Digoel Papua.
ID  - eprintsunpak6733
Y1  - 2022/07/25/
N2  - Hengki Albertus Badidaga. 0211 16 411. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Boven Digoel Papua. Di bawah bimbingan : Nancy Yusnita dan Yetty Husnul Hayati. 2022.
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Boven Digoel adalah salah satu lembaga pemerintah yang mempunyai fungsi dan tugas pokok untuk melaksanakan kewenangan desentralisasi pada bidang administrasi kependudukan Boven Digoel. Dalam menjalankan tugasnya pegawai dinas Pencatatan Sipil Boven Digoel berstatus pegawai negeri sipil dan tenaga kerja honorer yang dituntut kerja secara efektif dan efisien agar melayani masyarakat dengan baik.
Penelitian ini bertujuan menjelaskan apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan pada kantor dinas kependudukan dan pencatatan sipil Boven digoel. Jenis penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif, dengan metode penelitian asosiatif. Data yang digunakan berupa data primer dan sekunder. Penentuan sampel menggunakan metode sensus dengan jumlah 50 karyawan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan nilai signifikan 0,000 < 0,005. Artinya terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan nilai signifikan 0,002 < 0,05. Artinya terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.
EP  - 66
ER  -