<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Advokasi dan Kerja Sama Desa dan Pedesaan Di Kementrian Desa Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi."^^ . "AKBAR MAULANA ILHAM KHARISMA. 021119047. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Advokasi dan Kerja Sama Desa dan Pedesaan Di Kementrian Desa Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi. Di bawah bimbingan : TOWAF TOTOK IRAWAN dan NINA SRI INDRAWATI. 2023.\r\nHasil pra-survey penelitian kepada beberapa responden pegawai PNS (Pegawai Negeri Sipil) di Direktorat Advokasi Dan Kerja Sama Desa Dan Perdesaan Di Kementrian Desa Pembangunan Daerah Tertinggal Dan Transmigrasi guna menggambarkan mengenai kondisi motivasi kerja, terdapat permasalahan dari dimensi arah perilaku pegawai yang tidak mematuhi peraturan yang ada di instansi, lalu pegawai yang pernah bolos dalam bekerja. Dalam dimensi tingkat usaha, pegawai yang serius dan berkonsentrasi dalam bekerja dan, pegawai yang berusaha bekerja dengan baik, mulai awal hingga akhir dan yang terakhir.\r\njenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif Metode penelitian kuantitatif dapat di artikan sebagai metode penelitian yang berlandasan pada filsafat positivisme digunakan untuk meneliti pada populasi atau sampel tertentu, pengumpulan data menggunakan instrumen penelitian, analisis data bersifat kuantitatif atau statistik, dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan.\r\nHasil penelitian variabel Motivasi Kerja dengan nilai tertinggi terdapat pada indikator Arah Perilaku (Direction of Behaviour) dan nilai terendah diperoleh pada indikator Tingkat Kegigihan (Level of Persistance). Hasil penelitian pada variabel Kinerja Pegawai didapat nilai tertinggi diperoleh pada indikator Kualitas dan nilai terendah diperoleh pada indikator Efektivitas. Pada hasil output perhitungan Koefisien persamaan regresi linear sederhana. Koefisien bernilai positif artinya terdapat pengaruh positif antara Motivasi Kerja dengan Kinerja Pegawai. Hasil pengujian hipotesis diperoleh nilai thitung > t table artinya terima Ha dan tolak Ho. Maka dapat disimpulkan bahwa terdapat Pengaruh yang signifikan antara Motivasi Kerja dengan Kinerja Pegawai pada Direktorat Advokasi dan Kerja sama Desa dan Pedesaan di Kementrian Desa Pembangunan Tertinggal dan Trasnmigrasi.\r\nKata Kunci : Pegawai, Motivasi, Kinerja."^^ . "2023-05-12" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Nina Sri"^^ . "Indrawati"^^ . "Nina Sri Indrawati"^^ . . "Akbar Maulana Ilham"^^ . "Kharisma"^^ . "Akbar Maulana Ilham Kharisma"^^ . . "Towaf Totok"^^ . "Irawan"^^ . "Towaf Totok Irawan"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Advokasi dan Kerja Sama Desa dan Pedesaan Di Kementrian Desa Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi. (Text)"^^ . . . "SKRIPSI Revisi fix ILHAM.pdf"^^ . . . "Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Advokasi dan Kerja Sama Desa dan Pedesaan Di Kementrian Desa Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi. (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #6735 \n\nPengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Advokasi dan Kerja Sama Desa dan Pedesaan Di Kementrian Desa Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi.\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .