%0 Thesis
%9 Skripsi
%A Maulana, Ilyas
%A Irawan, Towaf Totok
%A Respati, Mutia Raras
%A Universitas Pakuan,
%A Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
%A Program Studi Manajemen,
%B Program Studi Manajemen
%D 2023
%F eprintsunpak:6736
%I Universitas Pakuan
%P 123
%T Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Guru Di Madrasah Tsanawiyah Al-Amin Cicurug
%U http://eprints.unpak.ac.id/6736/
%X ILYAS MAULANA. 021119039. Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Guru Di Madrasah Tsanawiyah Al-Amin Cicurug. Di bawah bimbingan : TOWAF TOTOK IRAWAN dan MUTIA RARAS RESPATI. 2023.  Dunia pendidikan yang berkualitas terutama sekolah tidak lepas dari peran serta kinerja seorang guru yang berkualitas. Berdasarkan data yang didapat tingkat ketidak hadiran dan keterlambatan para Guru di Madrasah Tsanawiyah Al-Amin Cicurug masih cukup tinggi dan selalu ada setiap bulannya, Dan penggajian yang belum memenuhi standar upah minimum merupakan salah satu indikator adanya permasalahan mengenai Kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis hubungan kepuasan kerja dengan kinerja guru, dan menggambarkan serta menjelasakan bagaimana hubungan kepuasan kerja dengan kinerja guru pada Madrasah Tsanawiyah Al-Amin Cicurug.  Jenis penelitian kuantitatif dengan metode penelitian survey. Kemudian dalam penelitian ini, peneliti menggunakan penelitian korelasi Approach, karena penelitian yang dilakukan berhubungan dengan alat ukur statistik.  Hasil penelitian adalah Kepuasan Kerja didapatkan nilai tertinggi pada indikator Pengawasan. Dan nilai terendah indikator pada Gaji dan Upah. Kinerja Guru didapatkan nilai tertinggi pada indikator Pelaksanaan Tugas dan nilai terendah pada indikator Kuantitas. Hasil uji korelasi pearson product moment diperoleh hasil output yang menunjukan bahwa tingkat hubungan antara kepuasan kerja dengan kinerja Guru berada pada kategori Kuat.  Kata Kunci : Guru, Kepuasan Kerja, Kinerja Guru