eprintid: 6736
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/67/36
datestamp: 2023-06-20 11:28:00
lastmod: 2023-06-20 11:28:00
status_changed: 2023-06-20 11:28:00
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Maulana, Ilyas
creators_name: Irawan, Towaf Totok
creators_name: Respati, Mutia Raras
creators_NPM: 021119039
creators_NPM: 0415056901
creators_NPM: 0428126205
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Maulana, Ilyas
contributors_name: Irawan, Towaf Totok
contributors_name: Respati, Mutia Raras
contributors_NIDN: 021119039
contributors_NIDN: 0415056901
contributors_NIDN: 0428126205
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Guru Di Madrasah Tsanawiyah Al-Amin Cicurug
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: ILYAS MAULANA. 021119039. Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Guru Di Madrasah Tsanawiyah Al-Amin Cicurug. Di bawah bimbingan : TOWAF TOTOK IRAWAN dan MUTIA RARAS RESPATI. 2023.
Dunia pendidikan yang berkualitas terutama sekolah tidak lepas dari peran serta kinerja seorang guru yang berkualitas. Berdasarkan data yang didapat tingkat ketidak hadiran dan keterlambatan para Guru di Madrasah Tsanawiyah Al-Amin Cicurug masih cukup tinggi dan selalu ada setiap bulannya, Dan penggajian yang belum memenuhi standar upah minimum merupakan salah satu indikator adanya permasalahan mengenai Kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis hubungan kepuasan kerja dengan kinerja guru, dan menggambarkan serta menjelasakan bagaimana hubungan kepuasan kerja dengan kinerja guru pada Madrasah Tsanawiyah Al-Amin Cicurug.
Jenis penelitian kuantitatif dengan metode penelitian survey. Kemudian dalam penelitian ini, peneliti menggunakan penelitian korelasi Approach, karena penelitian yang dilakukan berhubungan dengan alat ukur statistik.
Hasil penelitian adalah Kepuasan Kerja didapatkan nilai tertinggi pada indikator Pengawasan. Dan nilai terendah indikator pada Gaji dan Upah. Kinerja Guru didapatkan nilai tertinggi pada indikator Pelaksanaan Tugas dan nilai terendah pada indikator Kuantitas. Hasil uji korelasi pearson product moment diperoleh hasil output yang menunjukan bahwa tingkat hubungan antara kepuasan kerja dengan kinerja Guru berada pada kategori Kuat.
Kata Kunci : Guru, Kepuasan Kerja, Kinerja Guru
date: 2023-05-10
date_type: published
pages: 123
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Maulana, Ilyas and Irawan, Towaf Totok and Respati, Mutia Raras  (2023) Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Guru Di Madrasah Tsanawiyah Al-Amin Cicurug.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/6736/1/Skripsi%20Revisi%20Fix_Ilyas%20Maulana.pdf