TY  - THES
EP  - 123
A1  - Idawati, Siti
A1  - Herman, Herman
A1  - Respati, Mutia Raras
TI  - Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Cibungbulang Kabupaten Bogor.
ID  - eprintsunpak6737
M1  - Skripsi
UR  - http://eprints.unpak.ac.id/6737/
Y1  - 2023/05/10/
AV  - public
PB  - Universitas Pakuan
N2  - Siti Idawati 021119030. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Cibungbulang Kabupaten Bogor. Di bawah bimbingan : Herman dan Mutia Raras Respati. 2023.
Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai pada suatu instansi atau perusahaan diantaranya adalah kepuasan kerja yang mempengaruhi kinerja pegawai seperti lingkungan kerja, hubungan tersebut mengartikan bahwa semakin puas karyawan kepada perusahaan, maka perfoma kerja dan hasil kerja yang ditunjukkan akan semakin baik atau sebaliknya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Cibungbulang Kabupaten Bogor.
Penelitian tersebut dilakukan dengan menggunakan metode Kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah pegawai ASN (Aparatur Sipil Negara) pada Kantor Camat Cibungbulang Kabupaten Bogor sebanyak 45 orang. Sampel penelitian adalah pegawai ASN (Aparatur Sipil Negara) pada Kantor Camat Cibungbulang Kabupaten Bogor sebanyak 45 orang yang diambil dengan teknik sampling jenuh (Saturation sampling). Analisis data menggunakan analisis verifikatif dengan metode explonatory survey.
Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai diketahui bahwa berpengaruh signifikan dan positif. Hal ini dibuktikan besarnya pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel kepuasan kerja (X) secara berpengaruh signifikan terhadap kinerja (Y). Kepuasan kerja memiliki kontribusi terhadap kinerja pegawai sebesar 28,6% sedangkan sisanya 71,4% dipengaruhi faktor lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
Kata kunci : Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai
ER  -