@phdthesis{eprintsunpak6743,
           month = {October},
           title = {Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan PT.Moftech Medical System},
          school = {Universitas Pakuan},
          author = {Sehan Weis Al Qorny and Radjab Tampubolon and Tutus Rully},
            year = {2022},
        abstract = {Sehan Weis Al Qorny. NPM 021118387. Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan PT.Moftech Medical System. Skripsi Prodi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan. Pembimbing : Bapak Radjab Tampubolon dan Ibu Tutus Rully. 2022.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana disipin kerja karyawan PT.Moftech Medical System, untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan PT.Moftech Medical System, dan untuk mengetahui bagaimana hubungan disiplin kerja dengan kinerja karyawan PT.Moftech Medical System.
Penelitian ini mengenai disiplin kerja dengan kinerja karyawan PT.Moftech Medical System dengan jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan metode penelitian Explanatory Survey. Penulis menggunakan teknik penelitian statistik kuantitatif, karena penelitian yang dilakukan berhubungan dengan alat statistik untuk mengolah hasil kuesioner sehingga dapat diketahui ada atau tidaknya hubungan antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan PT.Moftech Medical System. Metode analisis data yang digunakan pada peneltian ini adalah analisis koefesien korelasi rank spearman, uji hipotesis koefesien korelasi yang diolah dengan menggunakan IBM SPSS statistics 26.
Berdasarkan hasil pengolahan data menunjukkan bahwa disiplin kerja dengan kinerja karyawan PT.Moftech Medical System memiliki hubungan yang positif, kuesioner menunjukkan hasil rata-rata jawaban responden atas variabel disiplin kerja dengan kinerja pegawai, hasil koefisien korelasi rank spearman sebesar 0,428 yang artinya memiliki tingkat hubungan pada kategori cukup kuat. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi thitung {\ensuremath{>}} t tabel (3,450 {\ensuremath{>}} 1,674) artinya tolak Ho dan terima Ha. Jadi dapat ditarik kesimpulan bahwa terdapat hubungan positif antara disiplin kerja dengan kinerja Karyawan PT.Moftech Medical System. Maka penulis, memberikan saran untuk pimpinan menerapkan peraturan dengan cara sosialisasi kepada karyawan agar lebih meningkatkan disiplin sesuai dengan peraturan yang berlaku sehingga terwujudnya kinerja karyawan yang baik.
Kata kunci : Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan},
             url = {http://eprints.unpak.ac.id/6743/}
}