eprintid: 6747
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/67/47
datestamp: 2023-06-20 11:28:27
lastmod: 2023-06-20 11:28:27
status_changed: 2023-06-20 11:28:27
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Meidina, Shania Rizki
creators_name: Sudaryanto, Edy
creators_name: Atika, Dewi
creators_NPM: 021118195
creators_NPM: 9990026866
creators_NPM: 0006126202
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Meidina, Shania Rizki
contributors_name: Sudaryanto, Edy
contributors_name: Atika, Dewi
contributors_NIDN: 021118195
contributors_NIDN: 9990026866
contributors_NIDN: 0006126202
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BJB Kantor Cabang Cileungsi.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: SHANIA RIZKI MEIDINA. 021118195. Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BJB Kantor Cabang Cileungsi. Dibawah bimbingan:
EDY SUDARYANTO DAN DEWI ATIKA. 2022
Keberhasilan suatu perusahaan sangat dipengaruhi oleh kinerja individu karyawannya.
Kinerja karyawan pada Bank BJB Kantor Cabang Cileungsi cukup baik, tetapi masih
terdapat karyawan yang masih memiliki kinerja yang rendah. Indikator yang dijadikan
pernyataan oleh peneliti merupakan motivasi kerja, lingkungan kerja dan kinerja karyawan
yang didasarkan atas penjelasan para ahli mengenai arti motivasi kerja, lingkungan kerja dan
kinerja karyawan itu sendiri.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja
terhadap kinerja karyawan pada Bank BJB Kantor Cabang Cileungsi. Populasi pada
penelitian ini berjumlah 32 orang. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini yaitu
Verifikatif yang bersifat explanatory survey. Jenis data yang digunakan oleh peneliti dua
jenis data yaitu data kualitatif dan data kuantitatif. Sumber data yang digunakan data primer
dan sekunder. Metode analisis yang digunakan adalah analisis koefisien determinasi, dan uji
asumsi klasik yang diolah menggunakan program SPSS versi 26.
Motivasi kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan
nilai kontribusi sebesar 29,6%. Oleh sebab itu maka motivasi kerja dan lingkungan kerja
harus lebih ditingkatkan lagi dan dijaga keberlangsungannya. Perusahaan harus selalu
memberikan pelatihan secara rutin dan terus menjaga kinerja karyawannya. Namun Sebesar
70,4% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel lain selain variabel motivasi kerja dan
lingkungan kerja, oleh karena itu harus dilakukan penelitian lanjutan untuk mengetahui dan
menganalisis hal tersebut.
Kata kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Pengaruh
date: 2023-01-27
date_type: published
pages: 142
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Meidina, Shania Rizki and Sudaryanto, Edy and Atika, Dewi  (2023) Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BJB Kantor Cabang Cileungsi.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/6747/1/Skripsi%20Shania%20Rizki%20Meidina.revisi%20setelah%20sidang%20akhir%20-%20Copy.pdf