eprintid: 6754
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/67/54
datestamp: 2023-07-08 01:44:10
lastmod: 2023-07-08 01:44:10
status_changed: 2023-07-08 01:44:10
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Syahran, Zahra
creators_name: Priatna, Angka
creators_name: Indrawati, Nina Sri
creators_NPM: 021119146
creators_NPM: 0405106301
creators_NPM: 0414036201
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Syahran, Zahra
contributors_name: Priatna, Angka
contributors_name: Indrawati, Nina Sri
contributors_NIDN: 021119146
contributors_NIDN: 0405106301
contributors_NIDN: 0414036201
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT Bian Niaga Batuan
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: Zahra Syahran. 021119146. Manajemen Sumber Daya Manusia. Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT Bian Niaga Batuan. Di bawah bimbingan : ANGKA PRIATNA dan NINA SRI INDRAWATI. 2023.
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan yang positif antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan pada PT Bian Niaga Batuan. Selain itu, penelitian ini juga ditujukkan untuk mengetahui seberapa besar hubungan motivasi kerja dengan kinerja karyawan pada PT Bian Niaga Batuan.
Penelitian ini mengenai Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT Bian Niaga Batuan dengan jenis penelitian verifikatif dengan metode penelitian explanatory survey yang menggunakan data primer dan sekunder, penentuan sampel menggunakan metode sampel jenuh dengan jumlah 39 responden.
Berdasarkan tabel hasil rata-rata tanggapan responden mengenai motivasi kerja yaitu sebesar 86,93%, dimana nilai rata-rata tersebut berada pada interval (52- 67) sehingga dapat disimpulkan bahwa keadaan motivasi kerja karyawan PT Bian Niaga Batuan adalah cukup baik. Sedangkan pada variabel kinerja karyawan diperoleh nilai rata-rata tanggapan responden yaitu sebesar 87% dimana nilai rata-rata tersebut berada pada interval (52-67) sehingga dapat disimpulkan bahwa keadaan kinerja karyawan PT Bian Niaga Batuan adalah cukup baik. Hasil analisis koefisien determinasi yaitu sebesar 48,72% yang menunjukan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 48,72% dan sisanya 51,28% dipengaruhi oleh faktor lain diluar motivasi kerja.
Kata Kunci: Motivasi kerja, kinerja karyawan
date: 2023-05-22
date_type: published
pages: 125
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Syahran, Zahra and Priatna, Angka and Indrawati, Nina Sri  (2023) Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT Bian Niaga Batuan.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/6754/1/Skripsi%20beres_Zahra%20%20Syahran%28021119146%29.pdf