%0 Thesis
%9 Skripsi
%A Asma, Siti
%A Priatna, Angka
%A Taurusyanti, Dewi
%A Universitas Pakuan,
%A Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
%A Program Studi Manajemen,
%B Program Studi Manajemen
%D 2023
%F eprintsunpak:6758
%I Universitas Pakuan
%P 114
%T Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Pegawai Pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Bogor
%U http://eprints.unpak.ac.id/6758/
%X SITI ASMA 021119368. Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Pegawai Pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Bogor. Di bawah bimbingan: ANGKA PRIATNA dan DEWI TAURUSYANTI.2023.  Pengelolaan sumber daya manusia yanng baik dan tepat merupakan faktor kunci yang penting untuk mencapai kinerja yang maksimal. Salah satu faktor yang dapat memengaruhi kinerja yang baik adalah kepuasan kerja yang tinggi yang dirasakan oleh pegawai. Saat ini, Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Bogor menghadapi suatu kesenjangan antara kenyataan dan harapan. Yaitu tidak tercapainya target kinerja organisasi dan tingkat kepuasan pegawai yang tergolong rendah.  Tujuan penelitian ini ditunjukan untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja dengan kinerja pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Bogor. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, data langsung dari perusahaan serta penyebaran kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 30 ASN. Metode analisis menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Koefisien Korelasi pearson’s correlation, Korefisien Determinasi dan Uji Hipotesis Koefisien Korelasi dengan menggunakan SPSS 26.  Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang kuat dan positif antara variabel kepuasan kerja dengan kinerja pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Bogor. Hasil analisis koefisien korelasi pearson’s correlation adalah sebesar 0,877. Nilai koefisien determinasi menunjukkan persentase sebesar 76,91% sedangkan sisanya 2,3,09% di jelaskan oleh faktor-faktor lain dikuar kepuasan kerja, dan hasil uji hipotesis koefisien korelasi menunjukkan t hitung> t tabel yaitu (9,660>2,052) maka Ho ditolak, jadi dapat dijabarkan bahwa terdapat hubungan positif dan kuat antara kepuasan kerja dengan kinerja pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Bogor.  Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai, Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Bogor.