<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Poso\r\nEnergy Kantor Pusat"^^ . "AULIA OKTARI. 021118374. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Poso\r\nEnergy Kantor Pusat. Dibawah bimbingan TUTUS RULLY dan DEWI ATIKA.\r\nMotivasi adalah salah satu faktor yang mendorong seseorang untuk melakukan\r\nsuatu aktivitas tertentu, motivasi juga sebagai pendorong untuk dapat mengarahkan,\r\nmengerahkan, menggerakan potensi sumber daya manusia tersebut kearah tujuan yang di\r\ninginkan.\r\nPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja\r\nkaryawan di PT Poso Energy kantor pusat serta memperoleh data dan informasi dari PT\r\nPoso Energy mengenai hal-hal yang berhubungan dengan permasalahan yang akan dibahas.\r\nPenelitian ini dilakukan pada PT Poso Energy kantor pusat adalah Sebuah\r\nperusahaan swasta nasional yang merupakan salah satu perusahaan yang tergabung dalam\r\nKALLA GROUP, bergerak dibidang Pembangunan Pembangkit Listrik Tenaga Air\r\n(PLTA). pemilihan sampel dilakukan dengan metode metode Proportional Random\r\nSampling dengan total 68 karyawan sebagai responden berdasarkan pada perhitungan\r\nrumus Slovin. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, wawancara dan metode\r\nanalisis data menggunakan deskriptif.\r\nJenis penelitian ini adalah penelitian verifikatif bersifat explanatory survey.\r\nPengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya\r\nkemudian diuji dengan menggunakan SPSS versi 28 dengan menggunakan uji regresi linier\r\nsederhana, koefisien determinasi dan uji hipotesis.\r\nHasil uji hipotesis menyatakan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan\r\nsignifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dari nilai thitung variabel motivasi\r\nkerja (X) sebesar 8,294 yang lebih besar dari t tabel yakni sebesar 1,997 atau thitung\r\n(8,294 > 1,997) ttabel itu artinya H0 ditolak, dapat juga dilihat dari signifikansinya sebesar\r\n0,000 yang lebih kecil dari α = 0,05 sehingga hasil ini menunjukkan bahwa motivasi kerja\r\n(X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y).\r\nKata Kunci: Motivasi, Kinerja Karyawan"^^ . "2023-01-27" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Tutus"^^ . "Rully"^^ . "Tutus Rully"^^ . . "Aulia"^^ . "Oktari"^^ . "Aulia Oktari"^^ . . "Dewi"^^ . "Atika"^^ . "Dewi Atika"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Poso\r\nEnergy Kantor Pusat (Text)"^^ . . . "2022 Aulia Oktari 021118374.pdf"^^ . . . "Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Poso\r\nEnergy Kantor Pusat (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #6800 \n\nPengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Poso \nEnergy Kantor Pusat\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .