eprintid: 6800
rev_number: 10
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/68/00
datestamp: 2023-08-15 07:14:28
lastmod: 2023-08-15 07:14:32
status_changed: 2023-08-15 07:14:32
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Oktari, Aulia
creators_name: Rully, Tutus
creators_name: Atika, Dewi
creators_NPM: 021118374
creators_NPM: 0417047401
creators_NPM: 0006126202
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/SAD
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Oktari, Aulia
contributors_name: Rully, Tutus
contributors_name: Atika, Dewi
contributors_NIDN: 021118374
contributors_NIDN: 0417047401
contributors_NIDN: 0006126202
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Poso
Energy Kantor Pusat
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: AULIA OKTARI. 021118374. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Poso
Energy Kantor Pusat. Dibawah bimbingan TUTUS RULLY dan DEWI ATIKA.
Motivasi adalah salah satu faktor yang mendorong seseorang untuk melakukan
suatu aktivitas tertentu, motivasi juga sebagai pendorong untuk dapat mengarahkan,
mengerahkan, menggerakan potensi sumber daya manusia tersebut kearah tujuan yang di
inginkan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja
karyawan di PT Poso Energy kantor pusat serta memperoleh data dan informasi dari PT
Poso Energy mengenai hal-hal yang berhubungan dengan permasalahan yang akan dibahas.
Penelitian ini dilakukan pada PT Poso Energy kantor pusat adalah Sebuah
perusahaan swasta nasional yang merupakan salah satu perusahaan yang tergabung dalam
KALLA GROUP, bergerak dibidang Pembangunan Pembangkit Listrik Tenaga Air
(PLTA). pemilihan sampel dilakukan dengan metode metode Proportional Random
Sampling dengan total 68 karyawan sebagai responden berdasarkan pada perhitungan
rumus Slovin. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, wawancara dan metode
analisis data menggunakan deskriptif.
Jenis penelitian ini adalah penelitian verifikatif bersifat explanatory survey.
Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya
kemudian diuji dengan menggunakan SPSS versi 28 dengan menggunakan uji regresi linier
sederhana, koefisien determinasi dan uji hipotesis.
Hasil uji hipotesis menyatakan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dari nilai thitung variabel motivasi
kerja (X) sebesar 8,294 yang lebih besar dari t tabel yakni sebesar 1,997 atau thitung
(8,294 > 1,997) ttabel itu artinya H0 ditolak, dapat juga dilihat dari signifikansinya sebesar
0,000 yang lebih kecil dari α = 0,05 sehingga hasil ini menunjukkan bahwa motivasi kerja
(X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y).
Kata Kunci: Motivasi, Kinerja Karyawan
date: 2023-01-27
date_type: published
pages: 131
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Oktari, Aulia and Rully, Tutus and Atika, Dewi  (2023) Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Poso Energy Kantor Pusat.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/6800/1/2022%20Aulia%20Oktari%20021118374.pdf