eprintid: 6830
rev_number: 10
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/68/30
datestamp: 2023-09-01 02:06:19
lastmod: 2023-09-01 02:06:24
status_changed: 2023-09-01 02:06:24
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Adilah, Saidatul
creators_name: Priatna, Angka
creators_name: Suganda, Erik Irawan
creators_NPM: 021119020
creators_NPM: 0405106301
creators_NPM: 0409077002
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Adilah, Saidatul
contributors_name: Priatna, Angka
contributors_name: Suganda, Erik Irawan
contributors_NIDN: 021119020
contributors_NIDN: 0405106301
contributors_NIDN: 0409077002
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan Hotel Rizen Premiere Bogor
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: Saidatul Adilah, NPM : 021119020. Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan Hotel Rizen Premiere Bogor. Skripsi Prodi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan. Di bawah Bimbingan Angka Priatna, S.E., M.M dan DR. H. Erik Irawan Suganda, M.A 2023.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana hubungan disiplin kerja dengan kinerja karyawan Hotel Rizen Premiere Bogor. Penelitian mengenai Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Hotel Rizen Premiere Bogor dilakukan di Hotel Rizen Premiere Bogor yang berlokasi di Jl.Raya Puncak-Cianjur No.KM 77, Leuwimalang, Kec. Cisarua, Kabupaten Bogor, Jawa Barat 16750. Jenis dan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Verifikatif dengan menggunakan metode Explanatory Survey. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Rizen Premiere Bogor yang berjumlah 49 orang. Kemudian metode analisis data yang digunakan adalah analisis Deskriptif, analisis Koefisien Korelasi Rank Spearman, analisis Koefisien Determinasi dan Uji Hipotesis Koefisien Korelasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Disiplin Kerja Karyawan Hotel Rizen Premiere Bogor berada pada kategori sangat tinggi. Hasil analisis Koefisien Korelasi Rank Spearman yaitu memiliki tingkat hubungan berada di kategori kuat. Hasil analisis Koefisien Determinasi ialah disiplin kerja memberikan kontribusi terhadap kinerja dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Dan hasil Uji Hipotesisi Koefisien Korelasi menunjukkan nilai > adalah tolak Ho dan terima Ha. Jadi, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan Hotel Rizen Premiere Bogor. Penulis memberikan saran kepada pimpinan perusahaan untuk memberikan sanksi yang tegas bagi karyawan yang tidak menaati peraturan kerja yang telah ditetapkan perusahaan dan memberika rewad serta menaikan jabatan kepada karyawan yang telah menaati peraturan kerja yang telah ditetapkan. Karena, semakin baik disiplin kerja, maka akan semakin tinggi pula kinerja karyawan Hotel Rizen Premiere Bogor.
Kata Kunci : Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan.
date: 2023-04-22
date_type: published
pages: 119
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Adilah, Saidatul and Priatna, Angka and Suganda, Erik Irawan  (2023) Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan Hotel Rizen Premiere Bogor.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/6830/1/2023%20Saidatul%20Adilah_021119020_SKRIPSI.pdf