eprintid: 6832
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/68/32
datestamp: 2023-09-01 02:07:03
lastmod: 2023-09-01 02:07:03
status_changed: 2023-09-01 02:07:03
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Fauzi, Noval
creators_name: Sunarta, Ketut
creators_name: Sudaryanto, Edy
creators_NPM: 021119167
creators_NPM: 0416046001
creators_NPM: 9990026866
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Fauzi, Noval
contributors_name: Sunarta, Ketut
contributors_name: Sudaryanto, Edy
contributors_NIDN: 021119167
contributors_NIDN: 0416046001
contributors_NIDN: 9990026866
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Pengaruh Fasilitas dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Astra Daihatsu Bogor Pajajaran
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: NOVAL FAUZI. 021119167. Pengaruh Fasilitas dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Astra Daihatsu Bogor Pajajaran. Di bawah bimbingan: KETUT SUNARTA dan EDY SUDARYANTO, 2023.
Setiap perusahaan tidak bisa berjalan sendiri tanpa adanya penggerak dan yang menggerakkannya yaitu manusia. PT Astra International merupakan kesatuan usaha yang bergerak di bidang distribusi kendaraan bermotor. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan ada atau tidak adanya pengaruh antara fasilitas dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Astra Daihatsu Bogor Pajajaran. Selain itu, penelitian ini juga ditunjukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Fasilitas dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Astra Daihatsu Bogor Pajajaran secara parsial dan simultan.
Penelitian ini dengan jenis penelitian verifikatif dengan metode penelitian explanatory survey yang menggunakan data primer dan sekunder, penentuan sampel menggunakan metode sampel jenuh dengan jumlah 52 responden.
Hasil dari penelitian ini menunjukan rata-rata tanggapan responden variabel fasilitas kerja pada kategori baik, motivasi kerja yaitu pada kategori baik dan kinerja karyawan pada kategori sangat baik. Adapun hasil uji t menunjukan bahwa tidak terdapat pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan secara signifikan dan terdapat terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara signifikan. Adapun hasil uji F terdapat pengaruh fasilitas dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara signifikan. Adapun hasil uji koefesien determinasi yaitu nilai koefesien R square (R2) sebesar 0,146 atau 14,6%. Jadi bisa diambil kesimpulan bahwa pengaruh variabel fasilitas dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 0,146 atau 14,6% dan 85,4% dipengaruhi oleh variabel lain.
Kata kunci : fasilitas kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan
date: 2023-04-05
date_type: published
pages: 122
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Fauzi, Noval and Sunarta, Ketut and Sudaryanto, Edy  (2023) Pengaruh Fasilitas dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Astra Daihatsu Bogor Pajajaran.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/6832/1/Noval%20Fauzi_021119267_Pengesahan.pdf