eprintid: 6841
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/68/41
datestamp: 2023-09-01 02:06:41
lastmod: 2023-09-01 02:06:41
status_changed: 2023-09-01 02:06:41
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Juliani, Putri
creators_name: Sudaryanto, Edy
creators_name: Yusnita, Nancy
creators_NPM: 021119014
creators_NPM: 9990026866
creators_NPM: 0406067604
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Juliani, Putri
contributors_name: Sudaryanto, Edy
contributors_name: Yusnita, Nancy
contributors_NIDN: 021119014
contributors_NIDN: 9990026866
contributors_NIDN: 0406067604
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai Di Bappenda Kabupaten Bogor
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: PUTRI JULIANI. 021119014. Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai Di Bappenda Kabupaten Bogor. Di bawah bimbingan: EDY SUDARYANTO dan NANCY
YUSNITA.2023.
Motivasi kerja merupakan sesuatu yang dilakukan untuk mendorong, mengarahkan dan
memberikan semangat kepada seseorang yang bertujuan untuk mencapai tujuan suatu organisasi.
Disiplin adalah suatu sikap kesediaan dan kerelaan seseorang untuk patuh dan taat terhadap peraturan
yang berlaku untuk mengarahkan tingkah laku seseorang. Dalam hal ini motivasi kerja dan disiplin
kerja pegawai akan sangat mempengaruhi kinerja pegawai dan berpengaruh terhadap produktivitas
sebuat instansi pemerintahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan
disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di BAPPENDA Kabupaten Bogor.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan responden Pegawai BAPPENDA
Kabupaten Bogor pada jabatan fungsional umum. Pemilihan responden dilakukan dengan metode
purposive sampling dengan total 95 responden berdasarkan pada perhitungan rumus Slovin. Sumber
data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder. Metode analisis data menggunakan analisis
deskriptif.
Hasil dari penelitian ini secara parsial menunjukkan hasil motivasi kerja berpengaruh signifikan
positif terhadap kinerja pegawai. Disiplin kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja pegawai.
Secara simultan, motivasi kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja
pegawai.
Kata kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
date: 2023-06-26
date_type: published
pages: 133
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Juliani, Putri and Sudaryanto, Edy and Yusnita, Nancy  (2023) Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Bappenda Kabupaten Bogor.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/6841/1/2023%20Putri%20Juliani%20021119014.pdf